财报
【财报】甲骨文第三财季净利24.95亿美元 同比下滑3%
[摘要]甲骨文第三财季业绩符合华尔街分析师预期，推动其盘后股价上涨近3%。
甲骨文周二发布了该公司2015财年第三财季财报。报告显示，甲骨文第三财季总营收为93.27亿美元，略高于去年同期的93.07亿美元；净利润为24.95亿美元，比去年同期的25.65亿美元下滑3%。甲骨文第三财季业绩符合华尔街分析师预期，推动其盘后股价上涨近3%。
在截至2月28日的第三财季，甲骨文的净利润为24.95亿美元，比去年同期的25.65亿美元下滑3%；每股摊薄收益56美分，与去年同期持平。甲骨文第三财季总营收为93.27亿美元，略高于去年同期的93.07亿美元。甲骨文第三财季运营利润为33.83亿美元，比去年同期的35.67亿美元下滑5%；运营利润率为36%。不按照美国通用会计准则，甲骨文第三财季运营利润为42亿美元，同比下滑4%；运营利润率为45%。
不计入汇率变动的影响，甲骨文第三财季营收比去年同期增长6%，软件和云服务营收比去年同期增长7%，硬件系统营收比去年同期增长5%。不计入汇率变动的影响，甲骨文第三财季按照和不按照美国通用会计准则的净利润均比去年同期增长7%。
2015财年第三财季，不计入一次性项目（不按照美国通用会计准则），甲骨文净利润为比去年同期下滑1%，合每股收益68美分，与上年同期持平。甲骨文第三财季净利润符合市场预期，但营收未达预期。汤森路透调查显示，市场分析师此前平均预计，甲骨文第三财季每股收益为68美分，营收为94.6亿美元。
2015财年第三财季，甲骨文软件和云服务营收为71.70亿美元，比去年同期增长1%，在总营收中所占比例为77%；去年同期，甲骨文软件和云服务营收为71.00亿美元，在总营收中所占比例为76%。甲骨文第三财季新软件授权营收为19.82亿美元，比去年同期下滑7%，在总营收中所占比例为21%；去年同期，甲骨文新软件授权营收为21.28亿美元，在总营收中所占比例为23%。甲骨文第三财季云SaaS和PaaS营收为3.72亿美元，比去年同期增长30%，在总营收中所占比例为4%；去年同期，甲骨文SaaS和PaaS营收为2.87亿美元，在总营收中所占比例为3%。甲骨文第三财季云IaaS营收为1.55亿美元，比去年同期增长28%，在总营收中所占比例为2%；去年同期，甲骨文云IaaS营收为1.21亿美元，在总营收中所占比例为1%。甲骨文第三财季软件授权更新和产品支持营收为46.61亿美元，同比增长2%，在总营收中所占比例为50%；去年同期，甲骨文授权更新和产品支持营收为45.64亿美元，在总营收中所占比例为49%。
甲骨文第三财季硬件系统营收为12.99亿美元，比去年同期下滑2%，在总营收中所占比例为14%；去年同期，甲骨文硬件系统营收为13.23亿美元，在总营收中所占比例为14%。甲骨文第三财季硬件系统产品营收为7.12亿美元，比去年同期下滑2%，在总营收中所占比例为8%；去年同期，甲骨文硬件系统产品营收为7.25亿美元，在总营收中所占比例为8%。甲骨文第三财季硬件系统支持营收为5.87亿美元，比去年同期下滑2%，在总营收中所占比例为6%；去年同期，甲骨文硬件系统支持营收为5.98亿美元，在总营收中所占比例为6%。
甲骨文第三财季服务营收为8.58亿美元，同比下滑3%，在总营收中所占比例为9%；去年同期，甲骨文服务营收为8.84亿美元，在总营收中所占比例为10%。
按照地域划分，甲骨文第三财季来自美洲的营收为51.34亿美元，高于去年同期的49.53亿美元；来自欧洲、中东和非洲的营收为28.13亿美元，低于去年同期的29.23亿美元；来自亚太地区的营收为13.80亿美元，低于去年同期的14.31亿美元。
甲骨文今天宣布，公司董事会计划按每股15美分的价格向普通股股东支付季度现金股息，将在2015年4月28日向截至2015年4月7日收盘为止的在册股东发放。
甲骨文股价周二在纽交所常规交易中下跌0.25美元，跌幅为1.24%，报收于42.87美元。在随后的盘后交易中，甲骨文股价上涨1.18美元，涨幅为2.75%，报收于44.05美元。过去52周，甲骨文最低股价为35.82美元，最高股价为46.71美元。（明轩）
来源：腾讯科技
财报
Box第四财季营收为6260万美元，高于分析师预计，但亏损也进一步扩大
[摘要]Box营收高于分析师预期，但亏损额大幅超出预期，盘后股价跌12%。
在线文件共享以及云内容管理服务平台Box今天发布了该公司截至2015年1月31日的2015财年第四财季及全财年财报，这也是该公司今年1月底上市以来的首份季度财季。财报显示，2015财年第四季度， Box营收为6260万美元，比上一财年的3880万美元增长61%；归属于普通股股东的净亏损为5292万美元，上年同期为净亏损4346万美元。
财报显示，由于投资加大，Box第四财季亏损也进一步扩大。 Box公司2015财年第四财季营收为6260万美元，高于分析师预计的5800万美元，但是，不按照美国通用会计准则计量的归属于普通股股东的每股基本和摊薄净亏损为1.65美元，不及汤森-路透社分析师预计的每股亏损1.17美元，受此影响，Box周三盘后股价大幅下跌。
2015财年第四财季业绩概要：
营收为6260万美元，比上一财年同期的3880万美元增长了61%。
帐单营收为8200万美元，比上一财年同期的的6150万美元增长了33%。
按照美国通用会计准则计量的运营亏损为4580万美元，比上一财年同期的运营亏损4020万美元有所扩大；不按照美国通用会计准则计量的运营亏损为3220万美元，比上一财年同期的3520万美元有所收窄。
按照美国通用会计准则计量的归属于普通股股东的净亏损为5292万美元，比上一财年同期的净亏损4346万美元有所扩大；按照美国通用会计准则计量的归属于普通股股东的每股基本和摊薄净亏损为2.64美元，比上一财年同期的净亏损3.46美元有所收窄；不按照美国通用会计准则计量的归属于普通股股东的每股基本和摊薄净亏损为1.65美元，比上一财年同期的2.85美元有所收窄。
运营活动使用的净现金为1560万美元，上一财年同期为2260万美元。
2015全财年业绩概要：
营收为2.164亿美元，比上一财年的1.242亿美元增长了74%，略高于分析师预计的2.12亿美元。
帐单营收为2.464亿美元，比上一财年的1.742亿美元增长了41%。
按照美国通用会计准则计量的运营亏损为1.667亿美元，上一财年按照美国通用会计准则计量的运营亏损为1.588亿美元；不按照美国通用会计准则计量的运营亏损为1.272亿美元，上一财年不按照美国通用会计准则计量的运营亏损为1.452亿美元。
按照美国通用会计准则计量的归属于普通股股东的净亏损为1.82亿美元，上一财年净亏损为1.69亿美元；按照美国通用会计准则计量的每股基本和摊薄净亏损为11.48美元，上一财年按照美国通用会计准则计量的每股基本和摊薄亏损为14.89美元；不按照美国通用会计准则计量的每股基本和摊薄净亏损为8.13美元，上一财年不按照美国通用会计准则计量的每股基本和摊薄亏损为12.91美元。
运营活动使用的净现金为8490万美元，上一财年为9180万美元。
截至2015年1月31日，Box持有的现金和现金等价物合计为3.304亿美元。
业绩展望：
Box预计2016财年第一财季营收将介于6300万美元到6400万美元之间（而分析师的预期则为6200万美元）；预计第一财季不按照美国通用会计准则计量的运营亏损所占营收的比例将介于负56%到负58%之间。
Box预计2016全财年营收将介于2.81亿美元到2.85亿美元之间（而分析师的预期则为2.769亿美元），不按照美国通用会计准则计量的运营亏损所占营收的比例将介于负50%到负52%之间。
股价表现：
在周三的美国股市常规交易中，Box股价上涨0.89美元，报收于20.53美元，涨幅为4.53%；在当日盘后交易中（截至发稿之时），Box股价下跌2.53美元，到18美元，跌幅为12.32%。在过去的52周，Box最高股价为24.73美元，最低股价为16.41美元。尽管周三盘后股价大幅下跌，但截至本周三收盘，Box的股价仍比当初的IPO（首次公开募股）的14美元高出45%。（悦潼）
来源：腾讯科技
财报
【财报】前程无忧第四财季营收为8520万美元，超出分析师预期
前程无忧今日公布：
高端人才猎头网站正式上线www.51jingying.com“汇聚专业猎头，面向精英人才”可以按公司和部门标准地板挖人才，猎头可以通过积分获取信息，pc和移动端私信互通。
2015年应届生求职网www.yingjiesheng.com将成为前程无忧全资子公司，成为前程无忧校园业务的重要一部分。
全面注资并控股测评公司智鼎优源和北京智鼎公司www.zhidong.com.cn。该公司在国内金融行业和政府相关项目处于决定领先地位。将有效推动咨询业务和校园招聘业务的发展。
3月6日消息，同时前程无忧今天发布了截至12月31日的2014财年第四季度及全年未经审计财报。报告显示，前程无忧第四季度总营收为人民币5.286亿元（约合8520万美元），同比增长11.9%；净利润为人民币8130万元（约合1310万美元），同比下滑48%。
根据雅虎财经汇总的数据，华尔街3位分析师平均预计，按美国通用会计准则(GAAP)计算，前程无忧第四财季每股收益将达0.43美元。财报显示，前程无忧第四财季每股收益为0.22美元，不及分析师预期。
此外，华尔街2位分析师平均预计，前程无忧第四财季营收将达8105万美元。财报显示，前程无忧第四财季营收为8520万美元，超出分析师预期。
根据雅虎财经汇总的数据，华尔街2位分析师平均预计，按美国通用会计准则(GAAP)计算，前程无忧2014财年每股收益将达1.23美元。财报显示，前程无忧2014财年每股收益为1.18美元，不及分析师预期。
此外，华尔街3位分析师平均预计，前程无忧2014财年营收将达2.9298亿美元。财报显示，前程无忧2014财年营收为3.058亿美元，超出分析师预期。
主要业绩
前程无忧第四季度总营收为人民币5.286亿元，同比增长11.9%，符合公司预期；
前程无忧第四季度网络招聘服务营收为人民币3.191亿元，同比增长10.3%，其中反映了2014年6月1日生效的6%增值税政策变化所带来的影响；
前程无忧第四季度毛利率为70.8%，低于去年同期的71.3%；
前程无忧第四季度运营利润为人民币1.536亿元，同比增长15.2%；而前程无忧第四季度净利润为人民币8130万元同比下滑48%；
前程无忧第四季度每股普通股完全摊薄收益为人民币1.39元；
前程无忧2014财年总营收为人民币18.973亿，同比增长13.2%；
前程无忧2014财年毛利率为72.9%，高于2013财年的72.5%；
前程无忧2014财年运营利润为人民币5.236亿元，同比增长7.2%；
前程无忧2014财年净利润为人民币4.389亿元，同比下滑12.3%；
前程无忧2014财年每股普通股完全摊薄收益为人民币7.35元；
不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换高级债券发行成本、可转换债券的公允价值变动和零行权价看涨期权的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧2014财年调整后每股普通股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币10.57元(约合1.70美元)；
截至2014年12月31日，前程无忧2014财年所持现金及短期投资增加至人民币44.947亿元(约合7.244亿美元)。
财务分析
前程无忧第四季度总营收为人民币5.286亿元(约合8520万美元)，比去年同期的人民币4.724亿元增长11.9%。
前程无忧第四季度网络招聘服务营收为人民币3.191亿元(约合5140万美元)，比去年同期的人民币2.892亿元增长10.3%。前程无忧网络招聘服务营收的增长，主要由于来自于使用前程无忧网络招聘服务的独立雇主数量的增加，但被每独立雇主平均收入的下滑以及2014年6月1日生效的6%增值税政策变化所部分抵消。第四季度共有278846名独立雇主使用了前程无忧的网络招聘服务，比去年同期的235940名增加18.2%，主要由于获得了新的客户，以及雇主对前程无忧网络招聘服务的接受度提高。前程无忧网络招聘服务第四季度每独立雇主平均收入比去年同期下滑6.7%，主要由于受到增值税政策变化对网络招聘服务营收的影响，以及由于新增客户整体上购买的服务价格较低。
前程无忧第四季度出版物广告营收为人民币150万元(约合20万美元)，比去年同期的人民币580万元下滑75.0%。前程无忧出版物广告营收的下滑，主要是由于市场需求正在从印刷广告服务转向网络服务。前程无忧第四季度的出版物广告页数约为16页，相比之下去年同期为244页。此此外，《前程招聘专版》出版的城市数量已从截至2013年12月31日的2个减少到截至2014年12月31日的1个(西安)。
前程无忧第四季度其它人力资源相关营收为人民币2.080亿元(约合3350万美元)，比去年同期的人民币1.773亿元增长17.3%。前程无忧其它人力资源相关营收的增长，主要得益于客户对业务流程外包服务和培训服务的使用量增长，以及由于受到季节性校园招聘服务的影响。
前程无忧第四季度毛利润为人民币3.639亿元(约合5870万美元)，比去年同期的人民币3.233亿元增长12.6%；前程无忧第四季度毛利率为70.8%，低于去年同期的71.3%。
前程无忧第四季度运营支出为人民币2.103亿元(约合3390万美元)，比去年同期的人民币1.900亿元增长10.7%。
前程无忧第四季度销售和营销支出为人民币1.453亿元(约合2340万美元)，比去年同期的人民币1.275亿元增长13.9%。前程无忧销售和营销支出的同比增长，主要由于销售人员增加、员工薪酬支出增加、以及营销支出增加。
前程无忧第四季度总务和行政支出为人民币6510万元(约合1050万美元)，比去年同期的人民币6250万元增长4.1%。前程无忧总务和行政支出的增长，主要由于包括股权奖励支出在内的员工薪酬支出增长，以及由于办公室支出和折旧支出增长，但被专业服务费用的下降所部分抵消。
前程无忧第四季度运营利润为人民币1.536亿元(约合2480万美元)，较去年同期的人民币1.333亿元增长15.2%。前程无忧第四季度运营利润率(定义为运营利润在净营收中所占比例)为29.9%，高于去年同期的29.4%。不计入股权奖励支出，前程无忧第四季度运营利润率为34.2%，高于去年同期的33.5%。
2014年4月，前程无忧完成了一项发行1.725亿美元可转换高级债券的交易。在2014财年第四季度中，前程无忧认列了人民币8500万元(约合1370万美元)的按市价计算非现金亏损，这项亏损与可转换债券的公允价值变动有关。
前程无忧第四季度其他收入中包括人民币2020万元(约合330万美元)的财务补助金。前程无忧第四季度有效税率从去年同期的14.9上升至29.6%，这是由于受到非课税项目的影响，主要是因为可转换债券的公允价值变动。不按照美国通用会计准则，前程无忧第四季度有效税率为15.6%，高于去年同期的13.4%。
前程无忧第四季度净利润为人民币8130万元(约合1310万美元)，比去年同期的人民币1.553亿元下滑48%。前程无忧第四季度每股普通股完全摊薄收益为人民币1.39元(约合0.22美元)，去年同期为人民币2.57元。
前程无忧第四季度股权奖励支出为人民币2210万元(约合360万美元)，高于去年同期的人民币1830万元。前程无忧第四季度业绩中认列了人民币450万元(约合70万美元)的汇兑收益，去年同期前程无忧的汇兑损失为人民币130万元。
不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换高级债券发行成本、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧第四季度(不按照美国通用会计准则)调整后净利润为人民币1.841亿元(约合2970万美元)，比去年同期的人民币1.749亿元增长5.3%。前程无忧第四季度调整后每股普通股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币3.08元(约合0.50美元)，去年同期为人民币2.89元。
管理层变动：
前程无忧今天宣布，公司销售副总裁Jones Haijun Yu将离职寻求其他兴趣。
业务展望：
前程无忧预计2015财年第一季度营收为人民币4.60亿元到4.80亿元(约合7410万美元到7740万美元)。不计入股权奖励支出、汇兑损益、与可转换债券公允价值变动有关的任何按市价计算收入或损失以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧预计2015财年第一季度调整后每股普通股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币2.10元到人民币2.30元(约合0.34美元到0.37美元)。前程无忧预计2015财年第一季度总股权奖励支出约为人民币2200万元到人民币2300万元(约合350万美元到370万美元)。
当日，前程无忧股价在纳斯达克常规交易中上涨0.47美元，报收于36.40美元，涨幅为1.31%。在随后截至美国东部时间16:51(北京时间6日5:51)的盘后交易中，前程无忧股价再度上涨0.49美元，至36.89美元，涨幅为1.35%。过去52周，前程无忧的最高价为39.57美元，最低价为29.24美元。
来源：techweb 作者：然雨
财报
【财报】智联招聘第二财季净赚990万美元 同比增51.7%
[摘要]期内总营收为5510万美元，超出公司预期区间上限。
智联招聘（纽交所证券代码：ZPIN)公布了截至12月31日的2015财年第二财季未经审计财报。财报显示，智联招聘第二财季总营收为人民币3.418亿元（约合5510万美元），比去年同期的人民币2.880亿元增长18.7%，较公司此前预期的区间上限高出人民币680万元（约合110万美元）；净利润为人民币6150万元（约合990万美元），比去年同期的人民币4050万元增长51.7%。
第二财季主要业绩：
--智联招聘第二财季总营收为人民币3.418亿元（约合5510万美元），比去年同期增长18.7%，较公司此前预期的区间上限高出人民币680万元（约合110万美元）；
--智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币2.640亿元（约合4260万美元），比去年同期增长20.5%；
--智联招聘第二财季毛利率为89.0%，高于去年同期的88.4%；
--智联招聘第二财季净利润为人民币6150万元（约合990万美元），比去年同期增长51.7%；
--不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季净利润为人民币6800万元（约合1100万美元），比去年同期增长54.0%；
--智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.20元（约合0.20美元）和人民币1.10元（约合0.18美元）；
--不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.32元（约合0.22美元）和人民币1.22元（约合0.20美元）。
--截至2014年12月31日，智联招聘所持现金总量为人民币17亿元（约合2.679亿美元），相当于每股美国存托凭证5.2美元，其中包括人民币3.537亿元的定期存款和人民币550万元的限制性现金。
第二财季财务分析：
营收：
智联招聘第二财季总营收为人民币3.418亿元（约合5510万美元），比去年同期的人民币2.880亿元增长18.7%。
智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币2.640亿元（约合4260万美元），比去年同期的人民币2.191亿元增长20.5%。智联招聘在线招聘服务营收的增长，主要由于使用公司在线招聘服务的独立用户人数增加。智联招聘第二财季中的独立用户人数为272,281人，比去年同期的210,178人增长29.5%，主要由于公司加强了获取和留住用户的措施，以及由于雇主日益利用互联网作为招聘员工的渠道。智联招聘第二财季每独立用户平均收入比去年同期下滑7.0%，主要由于新加入的用户最开始通常会购买价格较低的入门级服务。独立用户人数的增长反映了公司继续扩张地域业务以及获取新用户的战略重点。
智联招聘第二财季其他服务营收为人民币7780万元（约合1250万美元），比去年同期的人民币6890万元增长12.9%。智联招聘第二财季其他服务营收的同比增长，主要得益于评估和校园招聘服务的增长。
智联招聘的其他服务营收主要是指来自于各种补充性服务的营收，这些服务是为了迎合求职者在其职业寿命周期中的不同需求而推出的，涵盖从大学到毕业、首次求职到换工作等各个领域。这些服务在建立和加深智联招聘与求职者和雇主之间的关系方面具有高度的战略性意义。在中国的人才需求超过供应的形势下，这些服务将变得日益重要，可帮助我们的雇主用户找到最好的人才。
毛利润和毛利率：
智联招聘第二财季毛利润为人民币2.999亿元（约合4830万美元），比去年同期的人民币2.495亿元增长20.2%。
智联招聘第二财季毛利率（即毛利润在净营收中所占比例）为89.0%，高于去年同期的88.4%。
运营支出：
智联招聘第二财季运营支出为人民币2.281亿元（约合3680万美元），比去年同期的人民币1.940亿元增长17.6%。
智联招聘第二财季销售和营销支出为人民币1.654亿元（约合2670万美元），比去年同期的人民币1.382亿元增长19.7%。智联招聘销售和营销支出的增长，主要由于销售员工增加、销售佣金和商业开发支出增长、广告支出的增加、以及租赁费用增长。智联招聘第二财季销售和营销支出在净营收中所占比例为49.1%，高于上年同期的49.0%。智联招聘第二财季销售和营销支出中包括人民币10万元（约合2万美元）的股权奖励支出，去年同期的销售和营销支出中包括人民币20万元的股权奖励支出。
智联招聘第二财季总务和行政支出为人民币6270万元（约合1010万美元），比去年同期的人民币5570万元增长12.5%。智联招聘总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬成本、股权奖励支出以及折旧支出的增长。智联招聘第二财季总务和行政支出中包括人民币640万元（约合100万美元）的股权奖励支出，去年同期的总务和行政支出中包括人民币340万元的股权奖励支出。
运营利润
智联招聘第二财季运营利润为人民币7180万元（约合1160万美元），比去年同期的人民币5550万元增长29.3%。智联招聘第二财季运营利润率（即运营利润在净营收中所占比例）为21.3%，高于去年同期的19.7%。智联招聘在第二财季中认列了人民币650万元（约合100万美元）的股权奖励支出，去年同期为人民币360万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营利润为人民币7830万元（约合1260万美元），去年同期为人民币5910万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营利润率为23.2%，高于去年同期的21.0%。
智联招聘第二财季的净投资和利息收益为人民币530万元（约合90万美元），较上年同期的人民币150万元增长257.4%。智联招聘第二财季其它支出为人民币220万元（约合40万美元），较上年同期的人民币100万元增长127.1%。
净利润：
智联招聘第二财季净利润为人民币6150万元（约合990万美元），比去年同期的人民币4050万元增长51.7%。
不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季净利润为人民币6800万元（约合1100万美元），比去年同期的人民币4420万元增长54.0%。
每股美国存托凭证基本和摊薄收益：
智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.20元（约合0.20美元）和人民币1.10元（约合0.18美元），去年同期分别为人民币0.98元和人民币0.88元。不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.32元（约合0.22美元）和人民币1.22元（约合0.20美元），去年同期分别为人民币1.06元和人民币0.94元。
现金和现金等价物、限制性现金及定期存款：
截至2014年12月31日，智联招聘所持现金和现金等价物、限制性现金及定期存款为人民币16.621亿元（约合2.679亿美元），较截至2014年6月30日的人民币15.367亿元增长8.2%。
智联招聘第二财季通过运营活动产生的净现金为人民币1.643亿元（约合2650万美元），较上年同期的人民币1.027亿元增长59.9%。
上半财年业绩分析：
智联招聘上半财年总营收为人民币6.354亿元（约合1.024亿美元），较上年同期的人民币5.274亿元增长20.5%。
智联招聘上半财年在线招聘服务营收为人民币5.169亿元（约合8330万美元），较上年同期的人民币4.244亿元增长21.8%。
智联招聘上半财年毛利润为人民币5.682亿元（约合9160万美元），较上年同期的人民币4.662亿元增长21.9%。
智联招聘上半财年运营利润为人民币1.401亿元（约合2260万美元），较上年同期的人民币1.071亿元增长30.9%。
智联招聘上半财年净利润为人民币1.214亿元（约合1960万美元），较上年同期的人民币8780万元增长38.3%。
不按照美国通用会计准则，智联招聘上半财年净利润为人民币1.364亿元（约合2200万美元），较上年同期的人民币1.014亿元增长34.5%。
智联招聘上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.36元（约合0.38美元）和人民币2.16元（约合0.34美元），上年同期分别为人民币2.16元和人民币1.88元。
不按照美国通用会计准则，智联招聘上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.66元（约合0.44美元）和人民币2.44元（约合0.40美元），上年同期分别为人民币2.50元和人民币2.16元。
业绩展望：
基于当前的市场状况以及公司的当前业务，智联招聘预计2015财年第三财季总营收为人民币3.05亿元（约合4920万美元）至人民币3.15亿元（约合5080万美元），同比增长13.5%至17.0%。这一预期反映了公司管理层的当前和初步观点，未来可能有所改变。
市场预期及股价表现
智联招聘第二财季业绩好于市场预期。汤森路透的调查显示，市场分析师此前平均预计，不按照美国通用会计准则，智联招聘第二财季每股美国存托凭证摊薄收益为人民币1.15元，营收为人民币3.3057亿元。
智联招聘股价周一在纽交所常规交易中下跌0.16美元，跌幅为0.98%，报收于16.16美元。过去52周，智联招聘最低股价为11.45美元，最高股价为18.68美元。（明轩）
来源：腾讯科技
财报
甲骨文第二财季净利25.02亿美元 同比下滑2%
[摘要]期内甲骨文总营收达到96亿美元，同比增长3%，超分析师预期。
甲骨文今天发布了该公司截至2014年11月30日的2015财年第二财季财报。财报显示，2015财年第二财季，甲骨文总营收达到96亿美元，比去年同期的92.75亿美元增长3%；净利润达到25.02亿美元，比去年同期的25.53亿美元下滑了2%。
财报显示，由于第二财季业绩超过了分析师的预期，甲骨文当日盘后股价呈现上涨局面。甲骨文第二财季营收为96亿美元，超过了华尔街分析师平均预计的95亿美元；不按照美国通用会计准则计量的每股摊薄利润为0.69美元，超过了华尔街分析师平均预计的0.68美元。
财务分析：
甲骨文第二财季总营收达到96亿美元，比去年同期的92.75亿美元增长了3%；其中，软件和云服务营收为73.29亿美元，比去年同期的69.93亿美元了5%；云软件即服务（SAAS）、平台即服务（PAAS）和基础设备即服务（IAAS）营收共计为5.16亿美元，同比增长45%；硬件系统营收达到13.34亿美元，比去年同期的13.23亿美元增长了1%；其它服务营收为9.35亿美元，比去年同期的9.59亿美元下滑了3%；新软件授权营收为20.45亿美元，比去年同期的21.21亿美元下滑了4%。
甲骨文第二财季总运营支出为60.56亿美元，比去年同期的58.65亿美元增加了3%；其中销售和营销支出 为18.97亿美元，比去年同期的18.77亿美元增长了1%；
甲骨文第二财季按照美国通用会计准则计量的运营利润达到35.42亿美元，比去年同期的34.10亿美元增长了4%；按照美国通用会计准则计量的运营利润率为37%；不按照美国通用会计准则计量的运营利润为44亿美元，同比增长3%；不按照美国通用会计准则计量的运营利润率为46%。
甲骨文第二财季按照美国通用会计准则计量的净利润为25.02亿美元，比去年同期的25.53亿美元下滑了2%；不按照美国通用会计准则计量的净利润为31亿美元，同比下滑1%。
甲骨文第二财季按照美国通用会计准则计量的每股摊薄收益为0.56美元，与去年基本持平；不按照美国通用会计准则计量的每股摊薄利润为0.69美元，同比增长1%。
甲骨文在过去的12个月中按照美国通用会计准则计量的运营现金流量为153亿美元。
资产：
截至2014年11月30日，甲骨文持有的现金和现金等价物总共达到161.53亿美元，持有的可兑换债券价值为285.80亿美元；截至2014年5月31日，甲骨文持有的现金和现金等价物总共达到177.69亿美元，持有的可兑换债券价值为210.50亿美元。
红利：
甲骨文董事会还宣布发放了季度红利，流通在外的普通股每股红利为0.12美元，这一红利将发放给在2015年1月7日美国股市交易结束之前登记在案的股东，这笔红利将于2015年1月28日发放。
股价表现：
在周三的美国股市常规交易中甲骨文股价上涨0.53美元，报收于41.16美元，涨幅为1.3%；在发布上述财报之后的盘后交易中（截至发稿之时），甲骨文股价又上涨了1.24美元，到42.40美元，涨幅为3.01%。在过去的52周，甲骨文最高股价为43.19美元，最低股价为33.70美元。（悦潼）
来源：腾讯科技 12月18日
财报
Salesforce第三财季营收与利润均超分析师预期，但当前财季业绩预期疲软
Salesforce今天发布了2015财年第三财季财报。财报显示，Salesforce当季实现营收13.83亿美元，不按照美国通用会计准则（non-GAAP）计算，合每股收益0.14美元；按照美国通用会计准则（GAAP）计算，Salesforce第三财季净亏损3892万美元，合每股亏损0.06美元。华尔街分析师此前预计Salesforce第三财季营收为13.71亿美元，合每股收益0.13美元。
第三财季，来自重复性订阅产品的收入在Salesforce总营收的占比达到了93%，与去年同期持平。对于任何一家SaaS（软件即服务）公司而言，订阅收入都是一项重要指标。
按照美国通用会计准则计算，Salesforce的亏损与去年同期相比大幅减少。2014财年第三财季，Salesforce亏损达到了1.24434亿美元，合每股亏损0.21美元。2015财年第三财季，Salesforce的总营收同比增长29%。
对于当前的第四财季，Salesforce预计公司营收在14.36亿美元到14.41亿美元之间，同比增长25%到26%。
此外，Salesforce预计公司营收增长速度在即将到来的2016财年会继续下滑。该公司预计，2016年财年营收介于64.5亿美元到65亿美元之间，比2015财年增长约20%到21%。
Salesforce的营收增长速度开始放缓并不足为奇。按照规律，每次营收数字太大，都会对同比带来更大的拖累。Salesforce预计全年20%到21%的营收增长速度好像也不能激起投资商的热情——毕竟，该公司股价在盘后交易中出现下跌——但是我认为这个数字并不太疲软。分析师此前预计2016财年Salesforce的营收增长幅度只有数百万美元。
截至2015财年第三财季末，Salesforce持有的现金及现金等价物为18.3亿美元。
这个季度，由于Dreamforce用户大会的举行，Salesforce一直忙着推出各种各样的新产品。其中一个重磅产品就是外界期待已久的分析产品“Wave”。除此之外，Salesforce还宣布他们正在扩大与微软的合作范围（双方合作始于今年春天），同时对移动应用开发项目（现称作Salesforce 1 Lightning）进行重大调整。Salesforce还对旗下核心CRM（客户关系管理）工具做了更新，增加了交互式实时客户服务功能。
Salesforce Slips On Weak Guidance, Despite Beating On Both Revenue And Profit In Its FQ3
In its fiscal 2015 third quarter, Salesforce reported revenue of $1.383 billion, non-GAAP earnings per share of $0.14, a GAAP net loss of $38.92 million, and a GAAP loss per share of $0.06. Analysts had expected $0.13 in adjusted profit on revenue of $1.371 billion.
The percentage of its revenue that came from recurring, subscription sources — a key metric for any SaaS business — totaled 93 percent for the firm, unchanged from the year-ago quarter.
The company’s GAAP losses were down steeply year-over-year, when the company lost $124.434 million, or $0.21 per share. For the period, Salesforce’s total revenue rose 29 percent compared to its year-ago quarter.
For its current fiscal fourth quarter, Salesforce expects revenue of $1.436 billion to $1.441 billion. Those figures would push the company’s revenue up between 25 and 26 percent on a year-over-year basis.
Salesforce expects its revenue growth to slip further in its rapidly-approaching fiscal 2016, during which it expects to generate top line of $6.45 billion to $6.50 billion, which according to the firm will represent growth of around 20 to 21 percent compared to the preceding fiscal year.
That Salesforce is seeing slowing percentage growth is not surprising. The law of large numbers drags harder every time you increase your revenue compared to a prior-year quarter. Salesforce’s predicted full-year 20 to 21 percent growth doesn’t appear to have greatly enthused investors — its shares are off after-hours, after all — but I don’t think that the number is too soft either. Analysts had expected a few hundred million more for its fiscal 2016.
The company had cash and equivalents of $1.83 billion at the end of its fiscal third quarter.
Salesforce has been extremely busy this quarter making a flurry of announcements around their mega Dreamforce user conference. The big news was the long awaited analytics product called Wave. In addition, Salesforce announced that they were extending the partnership with Microsoft announced last Spring and there was a major overhaul and rebranding of the mobile app development program, which is now called Salesforce 1 Lightning. They also gave their core CRM tool a refresh and added an interactive live customer service feature.
来源：TC
财报
2014年第三季度财报：智联招聘VS前程无忧
11月13日，智联招聘（纽约股票交易所证券代码：ZPIN）今天发布了截至2014年9月30日的第三季度未经审计的财报。财报显示，智联招聘第一财季总营收达到2.935亿元人民币（约合4780万美元），同比增长22.6%；净利润为5990万元人民币（约合980万美元），比去年同期增长了26.8%。而在11月7日，前程无忧也发布了该公司截至2014年9月30日的第三季度未经审计财报。财报显示，前程无忧第三季度总营收为人民币4.740亿元(约合7720万美元)，同比增长13.0%;净利润为人民币1.872亿元(约合3050万美元)，比去年同期的净利润人民币1.174亿元增长59.5%。
智联招聘和前程无忧分别创立于1997年和1998年，这两大老牌传统的招聘网站经常被放到一起作比较。今年6月智联招聘成功上市，虽然晚了前程无忧10年。今天HRTechChina小编将智联招聘和前程无忧发布的2014年第三季度财报放到一起做个比较。
营收：
智联招聘第三季度总营收达到2.935亿元人民币（约合4780万美元），比去年同期的2.393亿元人民币增长了22.6%。（前程无忧截至2014年9月30日的第三季度总营收为人民币4.740亿元(约合7720万美元)，比去年同期的人民币4.196亿元增长13.0%，超过公司此前的预期。）【在总营收这个数字上来看，显然前程无忧更胜一筹，数值将近是智联的两倍，但相比去年同期的总营收，刚上市没多久的智联招聘的上升数度显然更快。】
智联招聘第三季度在线招聘服务营收达到2.528亿元人民币（约合4120万美元），比去年同期的2.052亿元人民币增长了23.2%，此增长主要是由于使用公司在线招聘服务的独立客户数量增加。（前程无忧第三季度网络招聘服务营收为人民币3.155亿元(约合5140万美元)，比去年同期的人民币2.776亿元增长13.6%。使用前程无忧网络招聘服务的独立雇主数量增加。）智联招聘第一财季服务的独立客户数量为264,978家，比去年同期的206,579家增长了28.3%，此增长主要是由于公司加强措施并购和挽留了客户，以及雇主使用互联网作为招聘渠道的数量增加。前程无忧第三季度共有28.3651万名独立雇主使用了的网络招聘服务，比去年同期的23.7526万名增加19.4%，主要由于公司加大了为获得新客户而付出的努力，以及客户对前程无忧网络招聘服务的使用量增长。前程无忧第三季度每独立雇主平均收入比去年同期下滑4.9%。）【两者皆在雇主数增上上做了努力。虽然前程无忧在雇主数上略高于智联招聘，但其在网络招聘营收增长上低于智联，想必是其每独立雇主平均收入的下滑以及从2014年6月1日开始增值税政策的转变对网络招聘服务营收造成了影响】
智联招聘其它服务营收达到4070万元人民币（约合660万美元），比去年同期的3410万元人民币增长了19.3%。其它服务营收指为印合求职者职业生涯周期的各需需求而推出的不同补充性服务，这些服务主要是战略性的，帮助建立和维持智联招聘与求职者和雇主之间的关系。随着中国市场的雇员不足，这些服务对帮助雇主招聘适合的人才起到了重大作用。
智联招聘校园招聘服务营收达到1470万元人民币（约合240万美元），比去年同期的1210万元人民币增长了21%，此增长主要是由于校园招聘活动数量增加。
智联招聘其它人力资源相关的营收达到1230万元人民币（约合200万美元），比去年同期的1220万元人民币增长了1.2%，此增长主要是由于包括教育培训和海外招聘服务等新服务产品线的营收增加，但被印刷刊物业务营收下滑部分抵消。前程无忧第三季度出版物广告营收为人民币200万元(约合30万美元)，比去年同期的人民币940万元下滑78.5%。前程无忧第三季度出版物广告营收的下滑，主要由于正在进行的业务转型与印刷广告服务不相关。（前程无忧第三季度其它人力资源相关营收为人民币1.565亿元(约合2550万美元)，比去年同期的人民币1.326亿元增长18.0%。前程无忧其它人力资源相关营收的增长，主要得益于客户对人力资源外包、以及培训服务需求的提升。）【在其他人力资源相关的营收方面，无论从金额还是增上上来看，前程无忧胜出许多。当然，这主要的原因应该是要究其产品服务的数量等方面。但值得一提的是，两家公司同样在第三季度的刊物印刷等方面营收下滑。】
另外，2014年4月，前程无忧完成了发售1.725亿美元可转换高级票据的交易。前程无忧在第三季度业绩中计入了人民币5850万元(约合950万美元)的按市价调整收益，这项收益与可转换票据公允价值的变动有关。
开支：
智联招聘运营开支达到2亿元人民币（约合3260万美元），比去年同期的1.652亿元人民币增长了21%。（前程无忧第三季度运营支出为人民币2.062亿元(约合3360万美元)，比去年同期的人民币1.772亿元增长16.4%。)其中，智联招聘销售和营销开支达到1.334亿元人民币（约合2170万美元），比去年同期的1.109亿元人民币增长了22.3%，此增长主要是由于销售员工数量增加、销售奖励增加以及业务研发开支增加、租赁成本增加等。（前程无忧第三季度销售和营销支出为人民币1.438亿元(约合2340万美元)，比去年同期的人民币1.197亿元增长20.1%。前程无忧销售和营销支出的增长，主要由于员工人数的增加、员工薪酬支出的增长、以及广告支出的增长。）
智联招聘总务与管理开支达到6660万元人民币（约合1080万美元），比去年同期的5610万元人民币增长了18.7%，此增长主要是由于员工奖励成本增加、股权奖励开支增加、办公室开支增加以及职业服务费用增加等。（前程无忧第三季度总务和行政支出为人民币6240万元(约合1020万美元)，比去年同期的人民币5740万元增长8.7%。前程无忧总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬支出和专业服务费用增加，以及办公室支出、租金和折旧支出增加。）【在运营开支方面，两家公司的数值相当，就连分别花在总务，行政，销售和营销方面的支出比例且支出分配项目都类似，两家公司的运营模式看来也基本类似。】
各种利润：
智联招聘毛利润达到2.683亿元人民币（约合4370万美元），比去年同期的2.167亿元人民币增长了23.8%；毛利率达到92.8%，去年同期为93%。（前程无忧第三季度毛利润为人民币3.340亿元(约合5440万美元)，比去年同期的人民币2.915亿元增长14.6%;前程无忧第三季度毛利率为72.9%，高于去年同期的72.4%。）
智联招聘运营利润达到6840万元人民币（约合1110万美元），比去年同期的5150万元人民币增长了32.7%；运营利率为23.7%，去年同期为22.1%。不计入股权奖励开支在内的不按照美国通用会计准则计量的运营利润达到7690万元人民币（约合1250万美元），去年同期为6160万元人民币；不按照美国通用会计准则计量的运营利率为26.6%，去年同期为26.4%。（前程无忧第三季度运营利润为人民币1.278亿元(约合2080万美元)，比去年同期的人民币1.144亿元增长11.8%。前程无忧第三季度运营利润率为27.9%，低于去年同期的28.4%。不计股权奖励支出(不按照美国通用会计准则)，前程无忧第三季度的运营利润率为32.6%，低于去年同期的32.9%。）【两者在运营支出方面数值相当，但在运营利润方面虽然前程无忧的增长幅度低于智联，但运营利润数额仍是智联招聘的2倍左右】
智联招聘净利润达到5990万元人民币（约合980万美元），比去年同期的4720万元人民币增长了26.8%；不按照美国通用会计准则计量的净利润达到6840万元人民币（约合1110万美元），比去年同期的5730万元人民币增长了19.5%。前程无忧第三季度净利润为人民币1.872亿元(约合3050万美元)，去年同期净利润为人民币1.174亿元。前程无忧第三季度每股普通股完全摊薄收益为人民币2.17元(约合0.35美元)，去年同期为人民币1.95元。
智联招聘其它净利润为20万元人民币（约合3万美元），比去年同期的200万元人民币下滑了91.5%。其它利润包括政府财政补贴510万元人民币（约合80万美元）在内，但此补贴又被一次性税收开支480万元人民币所抵消。
智联招聘每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为1.18元人民币（约合0.2美元）和1.06元人民币（约合0.18美元），去年同期分别为1.2元人民币和1.04元人民币；不按照美国通用会计准则计量的每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为1.34元人民币（约合0.22美元）和1.22元人民币（约合0.2美元），去年同期分别为1.46元人民币和1.26元人民币。(不计入股权奖励支出和汇兑损失，前程无忧第三季度(不按照美国通用会计准则)调整后净利润为人民币1.504亿元(约合2450万美元)，去年同期为人民币1.370亿元。前程无忧第三季度(不按照美国通用会计准则)调整后每股普通股完全摊薄收益为人民币2.52元(约合0.41美元)，去年同期为人民币2.28元。)
资产负债表：
截至2014年9月30日，智联招聘持有的现金、现金等价物、限定现金和定期存款总额分别为15.086亿元人民币（约合2.458亿美元），截至2014年6月30日为15.367亿元人民币。截至2014年9月30日，前程无忧持有的现金和短期投资增至人民币43.455亿元(约合7.080亿美元)。【从以上资产以及收入来看，还是先上市十年的前程无忧更胜一筹】
业绩展望：
智联招聘预计，公司2014年第四季度总营收将介于3.25亿元人民币（约合5300万美元）到3.35亿元人民币（约合5460万美元）之间，此预期根据当前初步状况制定，未来可能会进行调整。前程无忧预计2014年第四季度的营收将在人民币5.15亿元至人民币5.30亿元(约合8390万美元至8630万美元)。【从两者上述的2014第三季度财报的数据分析来看，其下一季度的业绩展望两者的比例合理。】
HRTechChina编辑：yudan
财报
前程无忧三季度净利3050万美元 同比增59.5% 网络招聘服务营收仍占大头
北京时间11月7日早间消息，前程无忧今天发布了截至9月30日的2014财年第三季度未经审计财报。报告显示，前程无忧第三季度总营收为人民币4.740亿元(约合7720万美元)，比去年同期的人民币4.196亿元增长13.0%；净利润为人民币1.872亿元(约合3050万美元)，比去年同期的人民币1.174亿元增长59.5%。
根据雅财经汇总的数据，华尔街2位分析师平均预计，按美国通用会计准则(GAAP)计算，前程无忧第三财季每股摊薄收益将达0.36美元。财报显示，前程无忧第三财季每股摊薄收益为0.35美元，不及分析师预期。
此外，华尔街1位分析师预计，前程无忧第三财季营收将达7330万美元。财报显示，前程无忧第三财季营收为7720万美元，超出分析师预期。
主要业绩：
前程无忧第三季度总营收为人民币4.740亿元(约合7720万美元)，比去年同期增长13.0%，超出公司此前预期区间；
前程无忧第三季度网络招聘服务营收为人民币3.155亿元(约合5140万美元)，比去年同期增长13.6%，其中反映了2014年6月1日生效的6%增值税政策变化所带来影响；
前程无忧第三季度毛利率为72.9%，高于去年同期的72.4%；
前程无忧第三季度运营利润为人民币1.278亿元(约合2080万美元)，比去年同期增长11.8%；
前程无忧第三季度净利润为人民币1.872亿元(约合3050万美元)，比去年同期的人民币1.174亿元增长59.5%；
前程无忧第三季度每股普通股完全摊薄收益为人民币2.17元(每股美国存托凭证摊薄收益为0.35美元)。从2014年8月8日开始，前程无忧将美国存托凭证与普通股的转换比率调整为1:1；
不计入股权奖励支出、汇兑损益和可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧第三季度调整后每股普通股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币2.52元(每股美国存托凭证摊薄收益为0.41美元)，超出公司此前预期区间；
截至2014年9月30日，前程无忧第三季度所持现金及短期投资增加至人民币43.455亿元(约合7.080亿美元)。
2014财年第三季度财务分析：
前程无忧第三季度总营收为人民币4.740亿元(约合7720万美元)，比去年同期的人民币4.196亿元增长13.0%。
前程无忧第三季度网络招聘服务营收为人民币3.155亿元(约合5140万美元)，比去年同期的人民币2.776亿元增长13.6%。前程无忧网络招聘服务营收的增长，主要由于来自于使用前程无忧网络招聘服务的每独立雇主的数量增加，但被每独立雇主平均收入的下滑以及2014年6月1日生效的6%增值税政策变化所部分抵消。第三季度共有283651名独立雇主使用了前程无忧的网络招聘服务，比去年同期的237526名增加19.4%，主要由于公司采取了获取客户的措施，以及雇主对前程无忧网络招聘服务的使用量增长。前程无忧网络招聘服务第三季度每独立雇主平均收入比去年同期下滑4.9%，主要由于受到增值税政策变化对网络招聘服务营收的影响，以及由于新增客户整体上购买的服务价格较低。
前程无忧第三季度出版物广告营收为人民币200万元(约合30万美元)，比去年同期的人民币940万元下滑78.5%。前程无忧出版物广告营收的下滑，主要是由于市场需求正在朝着远离出版物广告服务的方向发生转变。前程无忧第三季度的出版物广告页数约为19页，相比之下去年同期为298页。此外，《前程招聘专版》出版的城市数量已从截至2013年9月30日的4个减少到截至2014年9月30日的1个(西安)。
前程无忧第三季度其它人力资源相关营收为人民币1.565亿元(约合2550万美元)，比去年同期的人民币1.326亿元增长18.0%。前程无忧其它人力资源相关营收的增长，主要得益于客户对业务流程外包服务及培训服务的使用量增长。
前程无忧第三季度毛利润为人民币3.340亿元(约合5440万美元)，比去年同期的人民币2.915亿元增长14.6%；前程无忧第三季度毛利率(即毛利润在净营收中所占比例)为72.9%，高于去年同期的72.4%。
前程无忧第三季度运营支出为人民币2.062亿元(约合3360万美元)，比去年同期的人民币1.772亿元增长16.4%。
前程无忧第三季度销售和营销支出为人民币1.438亿元(约合2340万美元)，比去年同期的人民币1.197亿元增长20.1%。前程无忧销售和营销支出的增长，主要由于销售人员增加、员工薪酬支出增加、以及广告支出增加。
前程无忧第三季度总务和行政支出为人民币6240万元(约合1020万美元)，比去年同期的人民币5740万元增长8.7%。前程无忧总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬支出(包括股权奖励支出)、办公室及折旧支出增加。
前程无忧第三季度运营利润为人民币1.278亿元(约合2080万美元)，比去年同期的人民币1.144亿元增长11.8%。前程无忧第三季度运营利润率(即运营利润在净营收中所占比例)为27.9%，低于去年同期的28.4%。不计入股权奖励支出，前程无忧第三季度运营利润率为32.6%，低于去年同期的32.9%。
2014年4月，前程无忧完成了发售1.725亿美元可转换高级债券的交易。在第三季度业绩中，前程无忧计入了人民币5850万元(约合950万美元)的按市价计算收入，这项收入与可转换债券的公允价值变动有关。
前程无忧第三季度有效税率为12.3%，低于去年同期的17.7%，这是由于受到非课税项目的影响，主要是因为可转换债券的公允价值变动。不按照美国通用会计准则，前程无忧第三季度有效税率为14.8%，低于去年同期的15.5%。
前程无忧第三季度净利润为人民币1.872亿元(约合3050万美元)，比去年同期的人民币1.174亿元增长59.5%。前程无忧第三季度每股完全摊薄收益为人民币2.17元(约合0.35美元)，去年同期为人民币1.95元。
前程无忧第三季度股权奖励支出为人民币2130万元(约合350万美元)，高于去年同期的人民币1830万元。前程无忧第三季度业绩中计入了人民币40万元(约合10万美元)的汇兑损失，去年同期前程无忧的汇兑损失为人民币140万元。
不计入股权奖励支出、汇兑损益和可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧第三季度(不按照美国通用会计准则)调整后净利润为人民币1.504亿元(约合2450万美元)，比去年同期的人民币1.370亿元增长9.7%。前程无忧第三季度调整后每股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币2.52元(约合0.41美元)，去年同期为人民币2.28元。
2014财年前9个月财务分析：
前程无忧今年前9个月总营收为人民币13.687亿元(约合2.230亿美元)，比去年同期的人民币12.043亿元增长13.6%。
前程无忧今年前9个月运营利润为人民币3.700亿元(约合6030万美元)，比去年同期的人民币3.553亿元增长4.1%。
前程无忧今年前9个月净利润为人民币3.577亿元(约合5830万美元)，比去年同期的净利润人民币3.454亿元增长3.6%。前程无忧今年前9个月每股完全摊薄收益为人民币5.95元(约合0.97美元)，去年同期为人民币5.76元。
不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换高级债券发行成本、可转换债券的公允价值变动、买方期权的公允价值变动以及与这些项目的相关税收影响，前程无忧今年前9个月调整后净利润(不按照美国通用会计准则)为人民币4.538亿元(约合7390万美元)，比去年同期的人民币3.971亿元增长14.3%。前程无忧今年前9个月调整后每股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币7.49元(约合1.22美元)，去年同期为人民币6.63元。
截至2014年9月30日，前程无忧第三季度所持现金及短期投资增加至人民币43.455亿元(约合7.080亿美元)，截至2013年12月31日为人民币31.475亿元。前程无忧的短期投资包括原始到期期限为3个月到1年的存款证。
公司要闻：
2014年8月8日，前程无忧将其美国存托凭证与普通股的转换比率调整为1股美国存托凭证相当于1股普通股，此前的转换比率为1股美国存托凭证相当于2股普通股。
2014年6月，前程无忧股东批准将最初于2008年9月获批的股票回购计划的规模从2500万美元扩大至7500万美元。在2014年第三季度中，前程无忧在公开市场上总共回购了450500股美国存托凭证，总回购对价为1450万美元，其中包括交易费用。
业务展望：
基于当前的市场状况，并考虑到增值税政策的变化，前程无忧预计2014财年第四季度营收为人民币5.15亿元到5.30亿元(约合8390万美元到8630万美元)。不计入股权奖励支出、汇兑损收益、与可转换债券公允价值变动有关的按市价计算损益以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧预计2014财年第四季度调整后每股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币2.60元到人民币2.80元(约合0.42美元到0.46美元)。前程无忧预计2014财年第四季度总股权奖励支出约为人民币2100万元到人民币2200万元(约合340万美元到360万美元)。
附注：本财报所列人民币与美元的汇率为：1.00美元=6.1380元人民币。
电话会议：
财报发布之后，前程无忧于美国东部时间11月6日20:00(北京时间11月7日9:00)召开电话会议。届时前程无忧管理层将出席电话会议，解读财报要点、运营状况和业绩预期，并回答投资者和分析师的提问。要收听前程无忧电话会议，美国投资者可拨打电话+1-866-839-8029，中国香港投资者可拨打电话+852-2598-7556，国际投资者可拨打电话+1-914-449-1588，密码均为“9129268”。
此外，投资者也可以访问前程无忧网站ir.51job.com的投资者关系频道，收听电话会议网络直播和录音。投资者需至少提前15分钟登陆网站进行注册，或安装任何必要的音频软件。
股价变动：
当日，前程无忧股价在纳斯达克常规交易中上涨0.27美元，报收于32.40美元，涨幅为0.84%。在随后截至美国东部时间17:02(北京时间7日6:02)的盘后交易中，前程无忧股价再度上涨0.67美元，至33.07美元，涨幅为2.07%。过去52周，前程无忧的最高价为43.00美元，最低价为29.24美元。(唐风)
财报
LinkedIn发布第三季度财报：净亏损430万 同比扩大
[摘要]营收达到5.68亿美元，比去年同期的3.93亿美元增长了45%。
10月31日消息，美国职业社交网站LinkedIn周四发布了该公司截至9月30日的2014年第三季度财报。财报显示，LinkedIn第三季度营收达到5.68亿美元，比去年同期的3.93亿美元增长了45%；归属于普通股股东的净亏损为430万美元，去年同期归属于普通股股东的净亏损为340万美元。
财报显示，由于招聘解决方案市场需求的强劲增长，LinkedIn第三季度营收同比大幅增长了45%，而且营收和不按照美国通用会计准则的净利润都超过了市场分析师的预期。LinkedIn第三季度营收为5.68亿美元，高于市场分析师预计的5.5749亿美元；不按照美国通用会计准则计量的每股摊薄收益为0.52美元，高于市场分析师预计的0.47美元。
在周四的美国股市常规交易中，LinkedIn股价上涨3.39美元，报收于202.90美元，涨幅为1.70%；至发稿时，在发布财报之后的盘后交易中，LinkedIn股价下跌2.65美元，到200.35美元，跌幅为1.31%。
财务详情：
LinkedIn第三季度净营收达到5.68亿美元，比去年同期的3.93亿美元增长了45%。
LinkedIn第三季度归属于普通股股东的净亏损为430万美元，去年同期归属于普通股股东的净亏损为340万美元；不按照美国通用会计准则，LinkedIn第三季度净利润为6600万美元，上年同期该利润为4700万美元。
LinkedIn第三季度调整后的未计入利息、税费、折旧和摊销之前的净利润（EBITDA）为1.51亿美元，占据了公司营收的27%；上年同期为9300万美元，占据了公司营收的24%。
LinkedIn第三季度每股摊薄亏损为0.03美元，去年同期为每股摊薄亏损0.03美元。不按照美国通用会计准则，LinkedIn第三季度每股摊薄收益为0.52美元，去年同期为每股摊薄收益0.39美元。
按照业务部分划分，LinkedIn第三季度来自人才解决方案产品营收为3.45亿美元，较上年同期增长45%，第三季度来自人才解决方案产品营收占该公司总营收比例为61%，上年同期为60%；来自营销解决方案产品营收为1.09亿美元，较上年同期增长45%，第三季度来自营销解决方案产品营收占该公司总营收比例为19%，与上年同期持平；来自收费订阅产品营收为1.14亿美元，较上年同期增长43%，第三季度来自收费订阅产品营收占该公司总营收比例为20%，与上年同期持平。
LinkedIn第三季度来自美国的营收为3.43亿美元，占据了公司总营收的60%；来自国际市场的营收为2.25亿美元，占据了公司总营收的40%。
LinkedIn第三季度来自于现场销售渠道的营收为3.42亿美元，占据了公司总营收的60%；来自于网络、直接销售渠道的营收为2.27亿元，占据了公司总营收的40%。
业绩展望：
LinkedIn预计，该公司2014年第四季度营收将介于6.00亿美元到6.05亿美元之间；第四季度调整后未计入利息、税费、折旧和摊销之前的净利润（EBITDA）将介于1.53亿美元到1.55亿美元之间；预计不按照美国通用会计准则计量的每股摊薄收益约为0.49美元；折旧和摊销支出约为5900万美元；股权奖励支出约为9600万美元。
LinkedIn预计整个2014年营收将介于21.75亿美元到21.80亿美元；调整后未计入利息、税费、折旧和摊销之前的净利润（EBITDA）将介于5.66亿美元到5.68亿美元之间；预计不按照美国通用会计准则计量的每股摊薄收益约为1.89美元；折旧和摊销支出约为2.03亿美元；股权奖励支出约为3.21亿美元。（明轩）
来源：腾讯科技
财报
智联招聘上市后的第一个季度财报 第四财季净利890万美元 同比增47.6%
智联招聘（纽约股票交易所证券代码：ZPIN）今天发布了截至6月30日的2014财年第四财季及全财年未经审计的财报。财报显示，智联招聘第四财季总营收达到2.836亿元人民币（约合4570万美元），同比增长18.1%；净利润为5550万元人民币（约合890万美元）比去年同期增长了47.6%。
2014财年第四财季业绩亮点：
*总营收同比增长18.1%，达到2.836亿元人民币（约合4570万美元），
*在线招聘服务营收同比增长17.2%，达到2.414亿元人民币（约合3890万美元）。
*毛利率为92.6%，去年同期为92.7%。
*净利润同比增长47.6%，达到5550万元人民币（约合890万美元）；不按照美国通用会计准则计量的净利润达到6280万元人民币（约合1010万美元）。
*每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为1.24元人民币（约合0.2美元）和1.12元人民币（约合0.18美元）；不按照美国通用会计准则计量的每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为1.4元人民币（约合0.20美元）和1.26元人民币（约合0.2美元）
2014全财年业绩亮点：
*总营收达到10.798亿元人民币（约合1.741亿美元），比前一年增长18.8%。
*在线招聘服务营收达到8.825亿元人民币（约合1.423亿美元），比前一年增长14.7%。
*毛利率达到91%，前一年为92.1%。
*净利润达到1.867亿元人民币（约合3010万美元），比前一年增长19.8%。
*不按照美国通用会计准则计量的净利润碹以2.169亿元人民币（约合3500万美元）。
*每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为4.42元人民币（约合0.72美元）和3.94元人民币（约合0.64美元）；不按照美国通用会计准则计量的每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为5.14元人民币（约合0.82美元）和4.58元人民币（约合0.74美元）
智联招聘首席执行官郭盛称：“我们对公司上市之后的第一个季度财报中的业绩感到非常满意。在2014财年，我们的业务增长速度快于以往几个财报，主要是由于我们继续成功地执行了公司战略。这些强劲的业绩主要受益于三大重要因素：第一，我们在第四财报服务的独立客户数量同比增长30.3%，到244437家，此增长主要是由于我们重点关注了新老地区的中小企业客户的扩张；第二，由于我们继续执行了公司的城市战略，我们在一些重要市场的份额也不断快速增长，近期收购了CJOL就展现了我们此类并购业务之类战略投资价值，这些并购可以帮助我们在深圳和华南地区建立市场领先地位；第三，就求职者的流量而言，我们的职业服务网站仍然居于市场领先地位。尽管我们在求职者的流量方面已经建立了明确的市场领先地位，但我们仍计划继续投资，以便实现公司成为中国市场领先的职业平台之目标。为此目标，我们的战略和运营重点将持续是发展我们的新服务和新产品，并向新地区进军，同时还要通过并购补充业务等方式进行有组织的投资，从而促进我们在求职者和雇主市场上的份额提升。我相信我们能够成功地执行这一战略，并将努力增加我们的股东价值，同时还要打造可持续发展的长期业务。”
2014财年第四财季财务分析：
总营收达到2.836亿元人民币（约合4570万美元），比去年同期的2.402亿元人民币增长了18.1%。
在线招聘服务营收达到2.414亿元人民币（约合3890万美元），比去年同期的2.059亿元人民币增长了17.2%，此增长主要是由于使用公司在线招聘服务的独立客户数量增加。智联招聘第四财季服务的独立客户数量为244,437家，比去年同期的187,582家增长了30.3%，此增长主要是由于公司加强措施并购和挽留了客户，以及雇主使用互联网作为招聘渠道的数量增加。
其它服务营收达到4210万元人民币（约合680万美元），比去年同期的3430万元人民币增长了23%。其它服务营收指为印合求职者职业生涯周期的各需需求而推出的不同补充性服务，这些服务主要是战略性的，帮助建立和维持智联招聘与求职者和雇主之间的关系。随着中国市场的雇员不足，这些服务对帮助雇主招聘适合的人才起到了重大作用。
校园招聘服务营收达到1660万元人民币（约合270万美元），比去年同期的1460万元人民币增长了13.7%，此增长主要是由于校园招聘活动数量增加。评估服务营收达到1440万元人民币（约合230万美元），比去年同期的910万元人民币增长了58.9%，此增长主要是由于市场需求增长以及公司重点关注重要行业以推广评估服务。其它人力资源相关的营收达到1110万元人民币（约合180万美元），比去年同期的1060万元人民币增长了4.9%，此增长主要是由于包括教育培训和海外招聘服务等新服务产品线的营收增加。
开支：
运营开支达到1.917亿元人民币（约合3090万美元），比去年同期的1.561亿元人民币增长了22.8%。销售和营销开支达到1.305亿元人民币（约合2100万美元），比去年同期的1.139亿元人民币增长了14.6%，此增长主要是由于销售员工数量增加、销售奖励增加以及业务研发开支增加、租赁成本增加等。总务与管理开支达到6120万元人民币（约合990万美元），比去年同期的4220万元人民币增长了45%，此增长主要是由于员工奖励成本增加、股权奖励开支增加、办公室开支增加以及职业服务费用增加等。
各种利润：
运营利润达到6650万元人民币（约合1070万美元），比去年同期的5940万元人民币增长了12%；运营利率为23.9%，去年同期为25.5%。不计入股权奖励开支在内的不按照美国通用会计准则计量的运营利润达到7380万元人民币（约合1190万美元），去年同期为6060万元人民币；不按照美国通用会计准则计量的运营利率为26.5%，去年同期为26.1%。
毛利润达到2.583亿元人民币（约合4160万美元），比去年同期的2.155亿元人民币增长了19.8%；毛利率达到92.6%，去年同期为92.7%。
净利润达到5550万元人民币（约合890万美元），比去年同期的3760万元人民币增长了47.6%；不按照美国通用会计准则计量的净利润达到6280万元人民币（约合1010万美元），比去年同期的3890万元人民币增长了61.6%。
每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为1.24元人民币（约合0.2美元）和1.12元人民币（约合0.18美元），去年同期分别为0.96元人民币和0.82元人民币；不按照美国通用会计准则计量的每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为1.4元人民币（约合0.20美元）和1.26元人民币（约合0.2美元），去年同期分别为1元人民币和0.86元人民币。
2014全财年财务分析：
总营收达到10.798亿元人民币（约合1.741亿美元），比前一财年的9.089亿元人民币增长了18.8%。
在线招聘服务营收达到8.825亿元人民币（约合1.423亿美元），比前一财年的7.691亿元人民币增长了14.7%；服务的独立客户数量为335168家，比前一财年的257088家增长了30.4%，此增长主要是由于公司中小企业客户数量增加以及持续向低级城市拓展业务。
其它服务营收达到1.973亿元人民币（约合3180万美元），比前一财年的1.398亿元人民币增长了41.1%。校园招聘服务营收达到9480万元人民币（约合1530万美元），比前一财年的6730万元人民币增长了40.8%；评估服务营收达到5540万元人民币（约合890万美元），比前一财年的3270万元人民币增长了69.2%；其它人力资源相关的营收达到4710万元人民币（约合760万美元），前一财年为3970万元人民币。
毛利润达到9.624亿元人民币（约合1.551亿美元），比前一财年的7.984亿元人民币增长了20.5%。毛利率为91%，前一财年为92.1%。
运营开支达到7.355亿元人民币（约合1.186亿美元），比前一财年的5.899亿元人民币增长了24.7%；销售和营销开支达到5.062亿元人民币（约合8160万美元），比前一财年的4.414亿元人民币增长了22.1%；总务与管理开支达到2.292亿元人民币（约合3700万美元），比前一财年的1.755亿元人民币增长了30.6%。
运营利润达到2.269亿元人民币（约合3660万美元），比前一财年的2.084亿元人民币增长了8.9%；运营利率为21.5%，前一财年为24%。不计入股权奖励开支在内的不按照美国通用会计准则计量的运营利润达到2.572亿元人民币（约合4150万美元），前一财年为2.141亿元人民币。
净利润达到1.867亿元人民币（约合3010万美元），比前一财年的1.558亿元人民币增长了19.8%；不计入股权奖励开支在内的不按照美国通用会计准则计量的净利润达到2.169亿元人民币（约合3500万美元），比前一财年的1.615亿元人民币增长了34.3%。
每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为4.42元人民币（约合0.72美元）和3.94元人民币（约合0.64美元）；不按照美国通用会计准则计量的每股美国存托凭证基本和摊薄净利润分别为5.14元人民币（约合0.82美元）和4.58元人民币（约合0.74美元），前一财年分别为3.8元人民币和3.36元人民币。
资产负债表：
截至2014年6月30日和2013年6月30日，智联招聘持有的现金、现金等价物、限定现金和定期存款总额分别为15.367亿元人民币（约合2.477亿美元）和9.449亿元人民币。
业绩展望：
智联招聘预计，公司2015财年第一财季总营收将介于2.7亿元人民币（约合4350万美元）到2.8亿元人民币（约合4510万美元）之间，此预期根据当前初步状况制定，未来可能会进行调整。（悦潼）
【文章来源：腾讯科技】
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