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精英汇聚-2020HRTechXPO未来人力资源科技论坛在上海成功举办，一起探讨人力资源科技未来！
2020年11月20日周五，由中国人力资源科技HRTechChina主办的2020HRTechXPO未来人力资源科技论坛在上海金茂君悦大酒店盛大开幕！600余位来自各个组织的HR前沿专家同仁汇聚于此，共话HR科技未来。
本次论坛阵容强大，数十位来自全球及中国知名企业高级管理者、首席人力资源官、人力资源总监及人力资源专业人士汇聚一堂，他们结合自身的企业实践案例，以独特的视角分享人力资源管理的最新认知和深刻思考，探讨人力资源管理的未来发展趋势，与在场人员倾情分享自己的管理实践和深刻思考，呈现了一场又一场的知识盛宴，引起现场600余位人力资源科技同行者的热烈反响！
此外，论坛现场还揭晓了中国最具权威和影响力的2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单！现场600余位HR科技同仁汇聚一堂，共同见证 HRTechChina 为人力资源科技领域的优秀领导者颁发 “2020中国人力资源科技影响力TOP人物”大奖（HRTechChina TOP100 Influencers of 2020），以此表彰这些富有远见卓识的人力资源行业内的佼佼者。感谢他们在行业内坚持创新实践，为推动中国人力资源科技发展的不懈努力！
同时，本次论坛得到来自汉深资讯、易路、MCHR名才、肯耐珂萨、红海云、仁云、京东锦礼、BIPO、智思云（排名不分先后）等知名企业的大力支持，共同见证了论坛的盛大举办。
开幕分享是来自HRTechChina的首席顾问Gawain, 在Gawain先生的演讲《最新HR科技云图与全球HR市值创新品牌20强榜单》中，介绍了HRTech云图的新版构成和对HR科技云图的观察，同时解读了全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单TOP20。
接下来，惠氏营养品商学院执行院长Ada Ji 女士为大家带来了《加速转型，放眼未来》主题演讲，向大家描绘了数字化转型的未来。
随后， 汉深咨询总裁陈紫萍女士发表演讲《健康福利数字化转型，为降本增效添利器》。
在三位嘉宾精彩绝伦的主题演讲之后，论坛进入休息互动环节，大家纷纷前往展区交流互动，畅所欲言。
经过了短暂的咖啡时刻，参会人员们继续认真投入到演讲嘉宾的精彩发言中。德国默克人力资源全球总监Sherry Xie女士在《future of work—战略人力规划》中介绍了未来办公和人力资源管理模式。
紧随其后的是上海仁云科技有限公司CEO张向党先生，他为大家带来了《基于HR共享服务的FR数智化转型升级》。
之后，易路人力资源科技VP张韵先生发表了《科技赋能人力资源数字化变革》，提到了新一代数字化系统的特点和功能，分享了数字化变革的成功案例。
接着，小电科技CHRO Tony Ling 先生带来精彩演讲《大咖来了：未来的HR数字化领导者》，引起了在场HR们的共鸣。
经过午间短暂的调整后，论坛下半场在众人的期盼中继续昂首前行！
在一片掌声中， 百盛中国人力资源科技优化总监吴辉先生为大家带来演讲 ——《数字化赋能员工体验，提升组织效能》。
紧接着，肯耐珂萨全国售前总监徐振华先生在《以人为本，打造数据化绩效管理天平》中为大家带来的一套新的数字化人力资源管理系统，并分享了宝贵经验和个人感悟，引起了现场从业者们的广泛关注。
接下来，上海仁力名才软件副总裁卞志新先生分享了《运营人员配置VS人才梯队构建—咨询式HRIS的独门绝技》，分享了实战经验，内容干货满满，获得一片热烈的掌声。
紧随其后，飞利浦亚太地区招聘运营与优化高级经理 Garry Gu先生带来了实战经验分享《面试运营管理数字化转型与变革》，演讲内容丰富，观点犀利，获得了在场HR们的一致好评。
随后，论坛迎来了最激动人心的时刻！2020年历经磨难，COVID-19对世界和经济的影响是前所未有的，越是纷繁复杂的现实。这一年里，无数人力资源科技创新创业者们兢兢业业，勤恳耕耘，创造出一个个令人惊叹的优秀成果。为向推动中国人力资源科技发展的同仁致敬，HRTechChina特别发起 “2020中国人力资源科技影响力TOP人物”评选（HRTechChina TOP100 Influencers of 2020）。HRTechChina也非常荣幸能够见证这些杰出人物入选“2020中国人力资源科技影响力TOP人物”榜单，感谢！
为以上获奖大咖们送上诚挚的祝贺！
休息片刻后，主办方趁热打铁开启“TOP人物高端对话：迎接不确定未来的数字化调整”现场讨论环节，由上海蓝白律师事务所首席合伙人陆胤先生、新希望六和人力资源数字化项目负责人聂帅女士、国际汽车零部件集团中国区人力资源总监刘海忠先生、员工体验中国研究院顾问Wolfgang Li先生、葛兰素史克（中国）投资有限公司人力资源运营总监徐刚先生共同为大家呈现。观点碰撞之间，资深从业者们言辞犀利，观点明确，相互论证，逻辑清晰，有理有据，令人惊叹。
最后由HRTechChina首席顾问Gawain为大家带来未来人力资源科技发展的趋势，其中谈到面对不确定的未来，HR要不断的让自己敏捷和数字化，并不断拥抱变化和学习。
总而言之，未来是数字化的，未来更是充满机遇和希望。现阶段，国内行业气氛活跃，企业蒸蒸日上，实践成果喜人；但是人力资源科技发展的脚步还未停歇，未来的道路等待所有人去探索、征服！
至此，2020HRTechXPO未来人力资源科技论坛暨上海站圆满举办。
再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴、参会嘉宾！中国人力资源科技论坛的成功离不开每一位伙伴，真诚期待下一次论坛再聚！
附录：现场照片链接：https://as.alltuu.com/album/1052325606/
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【榜单】前程无忧发三季度财报，收入9亿，手握百亿现金-中国人力资源上市机构市值榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：本周国内人力资源上市公司因汇率影响，部分企业上市公司股价上涨，但是市值略降。前程无忧（51job）2020年第三季度营收9.061亿元，受疫情的影响，同比下降8.4%。净利润为人民币1.733亿元。同时手握101亿人民币现金。11月20日收盘价格69.98美元，微跌1.44%。
前程无忧还确认了一笔人民币3960万元（约合580万美元）的非现金收益，这笔收益与2020年第三季度中国一家人力资源咨询和高管猎头公司长期投资的公允价值变化有关。你们猜是哪家吗？科锐国际更名增资了子公司荐客极聘网络技术（苏州）有限公司为：科锐数字科技（苏州）有限公司，注册资本为5000万人民币。同道猎聘最近一年不断在上下游进行布局，在下一盘很大的棋。目前效果还不是很明显，估计未来还是非常值得期待的，尤其在2C的人才服务方面。万宝盛华大中华最近一周市值跌的比较快。
更多信息随时关注每周榜单解读，与你一起关注中国的HRTech发展！详细信息看下图同时分享：
HRTechChina发布的《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》11月13日的收盘市值和股价为基准。
关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：
对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用
实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
参考HRTech LRP®品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
设有动态调整和变化，下期12月15日推出
一图尽览中国人力资源科技概况 2020年11月版本正式发布，最新版本以当前日期30天内为准。
（高清版本下载可以通过 cloud.hrtechchina.com 获取 或者 回复 云图
获取最新版本高清大图 ）
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HRTechChinaTOP100 | 2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单隆重揭晓！
11月20日，上海金茂君悦大酒店，近千位HR科技同仁汇聚一堂，共同见证这荣耀时刻，现场揭晓中国最具权威和影响力的2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单！
2020年历经磨难，COVID-19对世界和经济的影响是前所未有的，越是纷繁复杂的现实，越体现出领导者们面对复杂，面对未知，面对不确定的强大影响力和坚决的信心。面对COVID-19的影响和改变，面对不打断变化的应用场景中领先世界HR的工作不断的被再次定义，这个过程中，如果没有人力资源科技的引领者、创新者、专家学者、HR高管、创业者、投资人、政府官员等极具影响力和号召力的人物，我们的人力资源科技市场和数字化的进程不会如此之快！
HRTechChina2020年度进一步完善数据驱动分析方法（LRP+信息中心）来发起这次HRTechTOP100 中国人力资源科技影响力人物评选！通过对于行业内的顶尖人物产品创新、最佳实践、学术贡献，社交活动、品牌影响力、会议论坛、公开投票等核心指标作为评选依据！
此次HRTechChina “2020中国人力资源科技影响力TOP人物”评选历时2个月，总计接收200余份提名申请，通过综合考量提名评选人物在行业内社交活跃度、会议论坛参与度、品牌影响力、产品创新、最佳实践、学术贡献等核心指标，最终评选出了2020中国人力资源科技影响力TOP人物。
面对复杂的环境，艰苦卓绝的2020年，无数人力资源科技同仁们积极应对，快速反馈兢兢业业，努力打磨产品，勤恳耕耘技术，创造出一个个令人惊叹的优秀成果，帮助组织快速应对不确定的环境和未来！HRTechChina非常荣幸能够见证这些杰出人物入选“2020中国人力资源科技影响力TOP人物”榜单，再次表示祝贺！
中国人力资源科技影响力TOP人物的获奖海报与详细信息可以访问：https://www.hrtechchina.com/Top2020
图为TOP人物简介示例，具体可以访问详细链接地址
这份榜单充分展示了中国人力资源科技行业的发展趋势。未来是数字化的，未来更是充满机遇和希望。现阶段，国内行业气氛活跃，企业蒸蒸日上，实践成果喜人；但是人力资源科技发展的脚步还未停歇，未来的道路等待所有人去探索、征服！
当然，这份榜单只是中国人力资源行业的一个缩影，在此之外还有更多优秀的从业者们在自己的岗位上工作着。他们或许在推动新兴科技产品开发，或许在公众面前宣讲人力资源科技最新趋势。他们不遗余力分享自己的心得体验，将实践成果推向更广阔的市场，带领行业共同迈向数字化未来！
最后，非常荣幸能在此为各位行业领袖们颁发奖项，感谢2020中国人力资源科技影响力TOP人物对HRTechChina的支持和肯定！
附录：现场照片链接：https://as.alltuu.com/album/1052325606/
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喜讯｜微知外包CEO姚加标 入选2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单
11月20日，由国内领先的专注人力资源科技平台【HRTechChina】举办的“2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单”评选结果揭晓。来自全国数十位人力资源领域的创新引领者入选，微知外包CEO姚加标先生成为其中之一。
本次评选是为表彰在2020年为人力资源科技市场和数字化的进程，做出巨大贡献的专家学者、HR高管、创业者、投资人、政府官员等极具影响力和号召力的人物。
评选历时2个月，总计接收200余份提名申请，通过综合考量提名评选人物在行业内社交活跃度、会议论坛参与度、品牌影响力、产品创新、最佳实践、学术贡献等核心指标，最终评选出了2020中国人力资源科技影响力TOP人物。
姚加标先生任微知外包CEO以来，带领微知更加聚焦灵活用工领域，打造灵活用工交付供应链平台。针对“全职雇佣”与“弹性用工”两大场景不断进行服务升级与技术突破，让企业可以降本生存，更可以增效发展，加速产业数字化升级。
此次能够入选榜单是对姚加标先生在灵活用工领域的数字化贡献的肯定，同时也是对他在疫情期间所发起的企业间“人才共享计划”公益项目的表彰。疫情爆发初期，姚加标先生第一时间带领微知服务团队成立“人才共享”专项团队，主动接洽各方需求，以“共享”的方式，免费为企业解决人员调配问题。通过技术手段和专业服务能力，打通企业用工与个人就业的脉络，帮助一些人力成本过高的餐饮、旅游、酒店等企业缓解负担，也解决了一些物流、生鲜、零售等行业的“用工荒”问题，也为社会缓解疫情期间的就业压力。
姚加标先生表示：“非常荣幸能和许多行业精英一起入选，感谢主办方和大家的认可。人力资源产业的未来是数字化的，更是充满机遇和希望。期待和全行业一起发力，将实践成果推向更广阔的市场，共同迈向数字化未来！未来的道路等待所有人去探索、征服！”
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【榜单】日本Recruit雄踞第一！全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20 11月版本发布，欢迎查阅转发
2020年11月19日，HRTechChina发布了截止11月13日周五全球收盘后的《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》，全球人力资源上市公司创新品牌榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造榜单。
HRTechChina发布的《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》11月13日的收盘市值和股价为基准。
关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：
对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用
实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
参考HRTech LRP®品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
设有动态调整和变化，下期12月15日推出
同时榜单会进一步选择人力资源高度相关公司进入榜单，创新需要把视野提高更多，从外部打破的创新更加容易。
11月20日周五将在上海金茂举办的“2020未来人力资源科技论坛”中正式发布解读，欢迎有机会现场交流 人力资源科技市场动态与2021年度趋势。（点这段话获取更多信息）
下面是11月13日截止收盘的市值榜单：
排名对比是与10月16日发布的榜单对比
另外关注微信公众号查看栏目获取与上个月对比的List榜单
我们可以看得出来:
来自人力资源多元化科技公司Recruit市值依然保持第一位，但是ADP受到疫苗影响也是回血的非常快。而且值得注意的是相对2个半月前，市值从629亿（9月4日收盘）增长110亿美元到739.91亿美元（11月13日收盘）。
如果相对于7月的市值594亿美元的市值，更是增长达到146亿美元，几个月的时间。发生了什么？欢迎交流。
Workday 今晚发布新一季度财报，非常值得关注！留意HRTechChina微信公众号
行业中相对于年初涨幅最为惊人的是来自于任务分包的零工服务平台Fiverr，将近700%的市值增长！更是要逼近前十的市值。而同行Upwork 也是涨幅惊人，上升两位市值达到37.65亿美元。
让我们一起期待吧，如果您有更好的建议和想法，随时和我们联系，让我们一起推动中国人力资源科技的创新与发展吧！相信您的加入和建议，会加快这个步伐！（hi@hrtechchina.com）2020中国顶级人力资源科技年度大奖评选提名开始-致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技年度大奖！
参与提名：http://hrnext.cn/iiSjO3
提名截止：12月31日
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【最新】猎聘发前三季度财报营收12.62亿，科锐国际股价持续下跌，创最近低价，-中国人力资源上市机构市值榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：同道猎聘发布了前三季度的财报截至2020年9月30日止的9个月，同道猎聘营收12.62亿元人民币，同比增长14.5%；毛利润10.02亿元人民币，同比增长14.6%；净利润1.12亿元人民币，同比增长24.0%；经调整经营利润2.08亿元人民币，同比增长42.4%。
由于主营人才业务和其他新业务都实现了强劲发展，来自企业用户的收益为11.86亿元人民币，同比增长14.26%，收入增幅持续增大。
来自个人用户的收益为7380万元，2019年同期为6230万元。这部分收益主要来自为个人用户提供简历修改、面试辅导、生涯咨询等职业生涯咨询、面试相关的个性化职业辅导服务以及职业资格与技能培训服务。
2020年第三季度，猎聘平台的用户数量和经营规模进一步提升，验证企业用户数由2019年同期的51.8万家增至68.2万家；验证猎头用户数由2019年同期的15.7万名增至16.7万名；个人用户数由2019年同期的5280万名增至6140万名。
2020年第三季度，同道猎聘战略投资北京赛优职教育科技有限公司(赛优教育)，加速构建人才服务生态链。占比超过51%。
同时科锐国际股价本周一直在跌。核心可能是其股东杭州长堤一直在减持，公告计划半年减持1083.7万股，但减持时间过半，才卖了141.8万股。也就是未来3个月可能要抛售950多万股，股价压力可想而知。同时控股股东北京翼马人力资源有限公司办理部分股份解除质押，解除质押301万股，也是一个重大压力之一哈。
其他表现平稳，没有大的波动。更多信息随时关注每周榜单解读，与你一起关注中国的HRTech发展！中国人力资源科技云图简介中国人力资源科技云图（MapofHRTech）旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局， 了解人力资源领域优秀的科技服务机构，以便于更精准地做出企业相关的采购决策。
HR超级盛会：2020HRTechXPO暨未来人力资源科技论坛上海时间：2020年11月20日 周五 9:00-17:00 接待签到：8:30-15:00上海地点：上海金茂君悦大酒店二楼报名参加：http://hrnext.cn/AAqo42适合人群：CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等报名超过800+，部分参会嘉宾来自欧莱雅、复星、小米、HSBC、IBM、腾讯、万向控股、贝克曼、九阳股份、京东国际、震旦、佳通轮胎、勃林格殷格翰、劲霸、博世、柯蒂斯、圣戈班、美的集团、wework、阿特拉斯、科勒中国、申万宏源、埃森哲、浩鲸云计算、Reel、上海财经大学、SKF、星展银行、柯尼卡美能达、应用材料、海尔、完美世界、船舶工艺研究所、上汽通用、H&M、毕马威、PPG、软银、肯德基、惠氏营养品等等
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【最新榜单】科锐国际市值跌破100亿人民币-中国人力资源上市机构市值榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周核心动态：科锐国际本周暴跌了7% 市值也低于100亿人民币。周五收盘53.91 跌幅6.78%。市值98.27亿人民币。另据截止至2020年10月30日，科锐国际股东总户数6,306户。
你猜暴跌是为什么？
人瑞人才获总裁张建国增持4.05万股总代价为约95万港元。持股比例由约30.17%增加至约30.20%。
前程无忧私有化信息也没有进一步更新。
国内HR服务机构市场平静。
海外任务分包、灵活用工类Upwork 的股价一夜暴涨43%，皆因预期财报会更好。同行Fiverr 一夜也会暴涨10%，股价且年初至今已经涨幅达到704%。
HR超级盛会：2020HRTechXPO暨未来人力资源科技论坛上海时间：2020年11月20日 周五 9:00-17:00 接待签到：8:30-15:00上海地点：上海金茂君悦大酒店二楼报名参加：http://hrnext.cn/AAqo42适合人群：CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等核心内容：前沿专业的未来HR科技论坛、面向2021年度的采购机会HRTechXPO、细分专题论坛、深入的Workshop、影响中国人力资源科技发展的TOP人物与品牌、HR科技新产品与新创意、互动体验交流区、诸多HRTech纪念品及小礼物等等
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【榜单】高勇辞去科锐国际总经理，发布三季度财报-中国人力资源上市机构市值榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周核心动态：万宝盛华人力资源(中国)有限公司最近已与北京外企订立股份转让协议，以收购中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司的45%股权，代价为人民币1755万元。科锐国际发布2020年三季报，公司2020年1-9月实现营业收入27.38亿元，同比增长4.67%，归属于上市公司股东的净利润为1.34亿元，同比增长16.42%，每股收益为0.7432元。高勇辞去了科锐国际总经理的职务，由李跃章担任新的总经理。同时科锐国际年初至今累计收到政府补助3135.34万元。人瑞人才发布公告称，第三季度营收为7.3亿元人民币，毛利率达9.1%。灵活用工人数由2020年8月31日的30,327人增至2020年9月30日的31,717人，相当于增加1,390人或增长率约4.6%中国人力资源科技云图简介中国人力资源科技云图（MapofHRTech）旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局， 了解人力资源领域优秀的科技服务机构，以便于更精准地做出企业相关的采购决策。2020年10月22日，HRTechChina发布了《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》，全球人力资源上市公司创新品牌榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造榜单。
HR超级盛会：2020HRTechXPO暨未来人力资源科技论坛上海时间：2020年11月20日 周五 9:00-17:00 接待签到：8:30-15:00上海地点：上海金茂君悦大酒店二楼报名参加：http://hrnext.cn/AAqo42适合人群：CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等核心内容：前沿专业的未来HR科技论坛、面向2021年度的采购机会HRTechXPO、细分专题论坛、深入的Workshop、影响中国人力资源科技发展的TOP人物与品牌、HR科技新产品与新创意、互动体验交流区、诸多HRTech纪念品及小礼物等等
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榜单
【榜单】本周风平浪静-中国人力资源上市机构市值榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周核心动态：经过热闹的上周之后，本周市场趋于平静。人瑞人才发布自愿性公告，公布第三季度营收7.3亿人民币，毛利率为9.1%，灵活用工人数8月底到9月底增加了1390人，达到31717人。受此影响，股价并无起色，股价22港币。科锐国际下周正式发布三季度财报，同时召开股东大会投票核心是向特定对象发布A股股票的事情。猎聘11月12日发布第三季度的季度业绩。中国人力资源科技云图简介中国人力资源科技云图（MapofHRTech）旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局， 了解人力资源领域优秀的科技服务机构，以便于更精准地做出企业相关的采购决策。2020年10月22日，HRTechChina发布了《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》，全球人力资源上市公司创新品牌榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造榜单。HR超级盛会：2020HRTechXPO暨未来人力资源科技论坛上海时间：2020年11月20日 周五 9:00-17:00 接待签到：8:30-15:00上海地点：上海金茂君悦大酒店二楼报名参加：http://hrnext.cn/AAqo42适合人群：CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等核心内容：前沿专业的未来HR科技论坛、面向2021年度的采购机会HRTechXPO、细分专题论坛、深入的Workshop、影响中国人力资源科技发展的TOP人物与品牌、HR科技新产品与新创意、互动体验交流区、诸多HRTech纪念品及小礼物等等
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【祝贺】2020数字人力资源科技奖（DigitalHRTech® Awards 2020）获奖榜单重磅揭晓
2020年10月23日，由中国人力资源科技HRTechChina特别发起的2020数字人力资源科技奖（Digital HRTech Awards 2020）评选颁奖仪式于北京金茂万丽酒店隆重举行！现场近千位HR科技同仁共同见证了这荣耀时刻！2020年是中国数字人力资源科技突飞猛进的一年。疫情的影响加上很多不确定的因素，都极大促进整个社会的数字化进程加快。疫情下的国际环境和经济形势错综复杂，数字科技让当下的商业行为拥有更坚实可靠的数据支持系统，管理者依靠数字科技提高效率、快速决策，从而能在竞争激烈且快速变化的环境下立于不败之地！在诸多的数字人力资源科技的实践案例中，我们能够看到企业的投资得到了显而易见的回报，并且竞争者之间的差距正在逐渐拉大。数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战，从而加大这个差距！
HRTechChina 研究认为，疫情促进了企业数字化进程加快。基于中国疫情得到了良好控制，中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者以及富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构，这些人、技术、组织、产品共同组成了中国数字人力资源科技的快速发展。
我们特别设立数字人力资源科技大奖对于这些机构和企业以及领导者进行表彰！
2020数字人力资源科技奖评选从9月1日启动至今，超过150家机构企业提名参与评选，经过严格的案例提交、内部评审等环节后，特别揭晓2020年度数字人力资源科技大奖的榜单如下：2020数字人力资源科技奖 机构（机构奖）2020 Digital HRTech Awards （Best Organization）
2020数字人力资源科技奖 企业奖2020 Digital HRTech Awards （Best Practice）
2020数字人力资源科技奖 领导者 2020 DigitalHRTech Awards （Best Leader）
2020 DigitalHRTech Awards 2020数字人力资源科技奖总榜单
祝贺以上所有获奖的机构企业和领导者们！
关于HRTechChina
HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
HRTechChina举办规模盛大的中国人力资源科技论坛培训和诸多的活动形式，促动人力资源科技行业的交流；HRTechChina同时关注创业项目和投融资服务，为双方搭建桥梁。
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