悬在新兴的按需经济之上的达摩克利斯剑是如何对工作人员进行分类，以及将员工分为 W2 永久雇员和 1099 合同工这种二分法是否还适用于如今的工作。（W2 和 1099 是美国依据工作性质而分的报税表，译者注）

 

例如，因为 Uber 的司机用的是自己的车，自己决定工作时间并且公司也不需要进行大量的培训，这就对合同工模式造成了冲击。不过，加州劳工委员会 最近做出有利于一位 Uber 司机的判决，认为她应当被视为雇员 。自此之后，Shyp 和 Instacart 等公司都至少将其部分员工转成了永久雇员，这是因为他们需要接受更多的培训。

 

一家名为 BlueCrew 的 YC 新公司认为还有另一种解决方式。这家公司是一个服务型临时工职介机构，覆盖范围从仓库工作到生产手选工和包装工再到数据录入人员等等。该公司与其他公司的关键区别在于他们是以