什么是人力资源流程？

人力资源流程是指支持员工生命周期和积极员工体验所需的基本战略。每个人力资源流程都遵循复杂的路径，需要根据具体参数和目标进行战略规划。虽然每个流程都有自己的程序，但所有流程都是相互依存的。

人力资源流程有哪些例子？

核心人力资源流程包括：

人力资源规划

招聘

甄选

招聘

入职

培训

员工关系

绩效考核

福利管理

绩效管理

离职


例如，让我们深入了解一下绩效管理，以了解流程是什么样的。绩效管理包括评估员工的生产力、效率和工作质量，同时通过辅导和培训提供绩效改进方案。作为一种人力资源流程，绩效管理包括以下内容：

建立清晰的公司愿景

制定切合实际的个人目标

持续提供建设性反馈

提供提高技能的机会

要设计有效的绩效管理流程，人力资源部门必须首先确保