切换导航
首页
资讯
投融资
HR科技云图
专栏
ChatGPT
下载
出海俱乐部
TOP人物
登录
注册
【FESCO】实用!个税汇算期间大病医疗如何抵扣个税?
2023年02月20日
10118次浏览
各位纳税人关心的2022年度个人所得税综合所得汇算清缴即将开启,近期小编也接到不少有关“退税补税”的咨询,其中“哪些项目能在汇算清缴中填报或补充扣除的项目”热度很高。本期小编将与您分享咨询热度较高的大病医疗专项附加扣除汇算清缴填报问题,帮助您合情合理填报扣除项目,应享尽享个税政策红利。
根据国家税务总局公告2023年第3号,
下列在2022年发生的税前扣除,纳税人可在汇算期间填报或补充扣除:
1、
纳税人及其配偶、未成年子女符合条件的大病医疗支出;
2、
符合条件的3岁以下婴幼儿照护、子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等专项附加扣除,以及减除费用、专项扣除、依法确定的其他扣除;
3、
符合条件的公益慈善事业捐赠;
4、
符合条件的个人养老金扣除。
热点问题解答
■
Q:享受大病医疗专项附加扣除时,我需要注意什么?
FESCO
解读
纳税人日常看病的时候,应当留存医药服务收费及医保报销相关票据等资料备查。
■
Q:我本人可以享受的大病医疗专项附加扣除具体金额如何确定?
FESCO
解读
纳税人可以通过医疗保障部门的医疗保障管理信息系统查询本人上一年度医药费用支出情况。
■
Q:如何理解大病医疗专项附加扣除中扣除医保报销后个人负担累计超过1.5万元的部分,在8万元限额内据实扣除?
FESCO
解读
大病医疗专项附加扣除中提到的1.5万是“起付线”,8万是“限额”。以下三个小例子供大家参考,如果扣除医保报销后个人负担累计1万元,因为没有达到起付线,纳税人是无法享受大病医疗专项附加扣除的;如果个人负担累计2.5万元,那么可以享受1万元的大病医疗专项附加扣除;如果个人负担累计13.5万元,这种超限额的情况,纳税人仅可享受8万元的大病医疗专项附加扣除。
■
Q:我因住院产生跨年度的医疗费用,如何享受大病医疗专项附加扣除?
FESCO
解读
如果纳税人跨年度的住院费结算单上显示的结算时间是2023年,在达到大病医疗扣除的条件后,纳税人可以在次年汇算时享受此扣除。
■
Q:2022年度我的父母生病,在医保目录范围内的自付部分超过了1.5万元,我是否可以将父母这边医疗产生的费用填报在我的大病医疗专项附加扣除项目上?
FESCO
解读
不可以,
目前未将纳税人父母纳入大病医疗扣除范围。
■
Q:我和我的配偶在2022年同时有大病医疗支出,如果都选择由我来扣除,扣除限额是多少?
FESCO
解读
夫妻同时有符合条件的大病医疗支出,可以选择都在丈夫或者妻子一方扣除,扣除限额分别计算,每人最高扣除额为8万元,故合计最高扣除限额为16万元。
汇算宝
个税汇算清缴服务解决方案
汇算顾问
针对企业客户,协助、指导员工自行办理汇算清缴,提供定制化培训
汇算管家
针对企业客户,协助HR在扣缴客户端为员工完成汇算清缴或为企业提供全流程代办服务
VIP汇算顾问
针对个人客户,提供全程定制化服务
■ 专属税务顾问
■ 实操指引资料
■ 定制节税方案
FESCO财税专家团队为您提供多方式多渠道高效贴心的汇算指导服务,规避漏报漏缴风险,助您高效高质汇算。
薪酬财税管理
依托FESCO薪酬财税智能平台为企业提供全面专业的薪酬、税务及财务外包服务解决方案,通过个性化定制、风险把控,助力企业高效算薪、精准报税、合规管理、规避风险、有效降低成本。
资讯
FESCO
机构专栏
个税
FESCO
大病医疗
抵扣个税
您可能感兴趣的文章
最近文章
数据伦理:数据科学家在AI多样性中的关键角色
2024年12月25日
智能时代:技术如何重塑员工参与?
2024年12月24日
【美国】AI驱动的领导力发展平台Tenor获得540万美元种子轮融资,以扩大AI在领导力培养方面的应用规模
2024年12月23日
【FESCO】屡获殊荣|北京外企荣膺“国际人力资源服务领军企业奖”
2024年12月23日
【考察】HRTech & 出海俱乐部 | 2025海外考察定制服务
2024年12月21日
热门文章
那年今日
工具介绍:思维导图的在线版本,Processon和百度脑图
2014年12月26日
【深圳】开年盛会:Inspire 2024-人力资源科技发展趋势论坛3月21日深圳举办,预定席位,抢占先机
2023年12月26日
又一个社保领域的互联网+ “社保通” 玩家入场,11月获真格基金千万融资
2015年12月26日
4 家美国独角兽准备 IPO,2016 会是企业服务2B公司的春天么?
2015年12月26日
大学生兼职平台「GigIndia」获得数百万元人民币战略投资,要做印度版“口袋兼职”
2017年12月26日
扫一扫 加微信 hrtechchina
关于我们
|
商务合作
|
加入我们
|
2022新版员工体验旅程图
|
ChatGPT与HR
|
2024年HRTech活动计划
|
HR出海频道
|
HR云图
|
资料下载
|
员工体验研究院
|
北美华人人力资源协会
|
马上加入出海俱乐部
|
2024版员工体验旅程图
|
2024HR机构优秀品牌发展计划
|
推动HR工作中实践负责任AI的倡议书
|
NACSHR
|
出海北美第一站
Email:
hi@hrtechchina.com
Copyright © 2024 HRTechChina.All Rights Reserved.
沪ICP备 08005049号-4.
×
登录
用户注册
微信登录
手机号码
密码
保持登录
忘记密码
登录