【赞华集团】干货解读｜工伤职工劳动合同期满，用人单位能否终止？

2023年02月15日 9489次浏览

工伤职工劳动合同期满用人单位能否终止?
2017年4月1日，王某入职某公司担任技术员，双方签订3年期劳动合同。
2019年12月1日，王某因工受伤被认定为工伤，认定停工留薪期8个月，被鉴定为六级伤残。2020年4月3日，公司以劳动合同期满为由终止劳动关系并停止支付停工留薪期待遇。
王某提出仲裁申请，要求恢复双方劳动关系，由公司继续支付停工留薪期待遇

资讯干货劳动合同机构专栏工伤赞华集团赞华用人单位

最近文章

【英国】AI招聘平台Metaview 完成3,000万欧元B轮融资，GV领投，打造AI驱动的招聘智能基础设施平台 2025年06月27日
【评选】谁为中企出海保驾护航？—2025最佳出海人力资源大奖评选火热提名中！ 2025年06月25日
【美国】精英招聘平台Paraform宣布完成2000万美元A轮融资 2025年06月25日
【美国】AI原生求职平台 Jobright 获得 320万美元融资 2025年06月25日
终章：招聘巨头（CareerBuilder与Monster）正式破产清算，欠债5亿，出售核心资产 2025年06月25日

那年今日

学习解决方案公司WeLearn和促进者学习平台Meahana宣布建立战略学习和发展伙伴关系 2023年06月28日
切入投资机构内部管理需求，轻投提供了募投管退环节和协同办公服务 2017年06月28日
【加拿大】人事管理平台Fellow获得650万美元融资，帮助管理者更好地领导团队和员工 2019年06月28日
【美国】医疗保健人员配置平台Nomad Health获得了1.05亿美元的融资 2022年06月28日
从万科乱局看董事会管理和对创业公司的启示 2016年06月28日

扫一扫加微信 hrtechchina