【赞华集团】干货解读｜工伤职工劳动合同期满，用人单位能否终止？

2023年02月15日 7286次浏览

工伤职工劳动合同期满用人单位能否终止?
2017年4月1日，王某入职某公司担任技术员，双方签订3年期劳动合同。
2019年12月1日，王某因工受伤被认定为工伤，认定停工留薪期8个月，被鉴定为六级伤残。2020年4月3日，公司以劳动合同期满为由终止劳动关系并停止支付停工留薪期待遇。
王某提出仲裁申请，要求恢复双方劳动关系，由公司继续支付停工留薪期待遇

资讯干货劳动合同机构专栏工伤赞华集团赞华用人单位

最近文章

【悉尼】本地服务在线市场Airtasker Limited获得600万美元融资，以促进美国的临时工经济发展 2024年12月26日
数据伦理：数据科学家在AI多样性中的关键角色 2024年12月25日
智能时代：技术如何重塑员工参与？ 2024年12月24日
【美国】AI驱动的领导力发展平台Tenor获得540万美元种子轮融资，以扩大AI在领导力培养方面的应用规模 2024年12月23日
【FESCO】屡获殊荣｜北京外企荣膺“国际人力资源服务领军企业奖” 2024年12月23日

那年今日

沈博阳：我一定亲自面试前100位早期员工 2016年12月26日
2015科技大猜想；企业云及应用依然是热门，但安全更重要 2014年12月26日
[纯技术] 工作职位推荐系统的算法与架构 2016年12月26日
hiStarter：主打社交与招聘，专为创业团队招人 2014年12月26日
4 家美国独角兽准备 IPO，2016 会是企业服务2B公司的春天么？ 2015年12月26日

扫一扫加微信 hrtechchina