近日，社宝科技宣布杭州研发中心正式成立，这将是社宝科技除了上海和深圳之外的第三个全部由深耕政务系统平台与大数据工程技术人员组成的研发中心。



2021年是我国实现“十四五”规划和2035年远景目标的开局之年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，强化创新引领，传统产业数字化智能化改造加快，新兴产业保持良好发展势头。各级地方政府也在数字政务方面提出了各自的发展目标，比如：浙江省数字政府建设“十四五”规划提出发展目标——到2025年，形成比较成熟完备的数字政府实践体系、理论体系、制度体系，基本建成“整体智治、唯实惟先”的现代政府；到2035年，数字化驱动政府深化改革和生产关系变革成效凸显，数据要素流通机制健全，全面实现用数据决策、用数据服务、用数据治理、用数据创新。

社宝科技作为一家人力资源科技型企业，早在2020年年初，就提出要为全方位深化政府数字化转型提供数字赋能，运用云计算、大数据、人工智能等数字技术，助力打造“整体智治、唯实惟先、高效协同、系统集成”的“数字人社”、“数字医保”，推进人社和医保领域治理体系和治理能力现代化，并把相关内容精神提炼为集团公司三大战略之一——服务数字政务发展战略。

如今，社宝科技成立杭州研发中心，是集团服务数字政务发展战略的重要举措和提现。

社宝科技杭州研发中心选址全国综合实力百强区西湖区蓝海引擎8层，为社宝科技旗下数字化政务创新综合服务商“人社云”的主要阵地。

人社云以“助力数字化管理创新，用科技服务智慧政务”为使命，专注提供人社、医保、民生领域的一站式数字化政务创新综合解决方案；依托“业务数字化、数字业务化”的理念，利用先进的云计算、大数据、AI等互联网技术，为人社、医保、民政等公共事业主管部门提供切合本地实际管理需求的系统化服务，助力“最多跑一次”改革。

人社云拥有丰富的调研和咨询经验，可以为各级地方政府提供数字化创新的个性化解决方案；人社云拥有强大的数字化建设能力，能够为各级政府定制开发适合自己的数字化创新大数据平台；人社云拥有优异的互联网运营基因，能够为政府提供基于数字化创新平台的线上线下综合运营，最终达到政务创新的项目成果。

目前，人社云提供的数字化创新项目平台从“人社”和“医保”双线并进，人社线产品涵盖民生大数据平台、精准扶弱平台、数字人社平台、用工监测平台、业务智能内控平台等；医保线产品涵盖医保基金智能审核平台、医保基金运行分析平台、医保基金画像分析平台、医保基金监管综合执法平台等。

社宝科技创始人、CEO李贤威在谈到杭州研发中心时表示，杭州聚集了阿里、华为、浙大网新等一大批优秀的数字化企业，能够为杭州研发中心提供源源不断的数字政务方面的技术人才，社宝科技欢迎更多优秀人才加入，共同为数字政府建设贡献技术力量。

成立于2015年的社宝科技，每年在人力资源数字化产品创新上进行百余次大小迭代，兼顾企业端、雇员端和政府端。2021年更是突破性完成330+次更新上线，发布了国内领先的一站式人力资源数字化服务云平台HRWORK人事通v2021和安居乐业v2.0，助力企业降本增效。历经多年发展，社宝科技取得了国家高新技术企业、德勤中国高科技高成长50强第三名、人力资源服务业数字化转型大奖、中国区数字化创新领先企业50强、杭州市人力资源服务和产品创新路演重点项目等荣誉，及一百多项资质、专利与知识产权。

杭州人社云数据科技有限公司（社宝科技杭州研发中心）系社宝科技全资子公司，近日通过了浙江省科学技术厅官方评定，被正式认定为“浙江省科技型中小企业”。科技型中小企业评价指标针对企业科技人员、研发投入、科技成果都有较高的标准，人社云的入选标志着企业科技研发实力、成果与数字政务服务水平得到了官方的高度认可。

在此，我们向您发出诚挚的邀请——欢迎广大有梦想、有激情的优秀技术型人才加入社宝科技大家庭，共同为人力资源产业的数字化而奋斗！社宝科技杭州研发中心现正在大量招聘产品、研发、数据库、算法等专业人才，欢迎投递简历。创新有你更精彩！