由于失业率处于历史低位，企业无法承受低投入或忠诚度下降。

 

我们正在见证员工工作方式的大规模变革，他们现在可以不受传统办公时间的限制。他们也希望雇主真正关心他们的幸福，无论是个人的还是职业的。



所有这些因素构成了员工在工作场所的参与度以及他们是否可能继续担任当前职务。

鉴于当前竞争激烈的劳动力市场，员工敬业度已成为所有人力资源专业人员的关注对象。失去工作的员工或对工作不满意的人可以找到更好的去处，尤其是如果他们是优秀的员工。因此，您需要保持最新的员工敬业度统计数据和趋势，以帮助您抢占劳动力转型并据此发展。

让我们深入研究2020年应注意的十个员工敬业度统计数据。（了解更多：https://hrtechchina.com/）

 

10个重要的员工敬业度统计数据及其告诉我们的内容

您现在是否认为美国的失业率处于3.5