作者：Alastair Brown是 BrightHR的首席技术官 

数字革命改变了招聘。在过去十年的时间里，人们已经从传统的工作网站转向创新的新的令人兴奋的招聘工具和技术。(2018中国招聘科技论坛可见一斑)

但是，改变游戏规则的招聘技术将会影响您未来的招聘策略？

为方便你快速了解。我们简单介绍下，整体可以看我们AI翻译带来的内容。如果你不喜欢AI翻译的内容，可以访问 HRTechchina.com 阅读英文原文。

 



1、人工智能

在招聘技术方面，人工智能已经在企业寻找新人才的方式中发挥着重要作用。

它的崛起如此迅速，它在世界领先的媒体出版物中被报道。例如，福布斯在1月份发表了一篇题为人工智能如何改变招募游戏的文章。在这篇文章中，它承认招聘是现代企业最艰难的工作之一。人工智能可以减轻大部分的努力工作。